직장인 대다수는 본인이 사회초년생이었을 때보다 현 신입사원들이 업무나 생활태도 면에서 부족하다고 생각하는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 입사 3년차 이상의 직장인 1천10명을 대상으로 지난 22일부터 24일까지 설문 조사한 결과, 응답자의 88.0%가 현 신입사원에 대해 부정적으로 평가했다고 27일 밝혔다.

본인의 신입시절과 비교하면 ‘개인주의적이다’(31.6%), ‘힘든 일을 회피한다’(23.1%)라는 평가가 강했고, ‘예의가 없다’(19.8%)거나 ‘자기 주장이 강하다’(13.5%)라는 의견도 있었다.

반면 ‘성실하고 근면하다’(5.3%), ‘도전정신이 강하다’(2.8%), ‘아이디어가 풍부하다’(2.3%), ‘업무적응이 빠르다’(0.9%) 등의 긍정적인 평가는 11.3%에 불과했다.

직장인들이 생각하는 신입사원 꼴불견 유형으로는 우선 업무적인 부분에 대해 ‘요령만 피우는 사원’(65.4%)을 가장 많이 선택했다.

이어 ‘책임감 없는 사원’(44.8%)과 ‘분위기 파악 못하는 사원’(41.9%)이 뒤를 이었다.

회사생활과 관련해서는 ‘지각이 잦은 사원’(46.6%), ‘고위 상사에게 아부하는 사원’(42.3%), ‘자신의 요구사항만 주장하는 사원’(41.4%)에 대해 부정적이었다.

술자리에서는 ‘주량을 자제할 줄 모르는 사원’(44.3%), ‘회식 날마다 몸이 아프거나 집안일이 있는 사원’(36.5%), ‘술버릇이 나쁜 사원’(36.4%), ‘다음날까지 숙취로 앓는 사원’(33.1%) 등에 대해 부정적으로 생각하고 있었다.