용인시가 지난 15일 총정원의 1/3에 달하는 733명에 대한 대규모 인사를 단행한 가운데 시가 지난 인사와 달리 신속하게 인사예고를 했음에도 불구하고 각종 루머들이 제기되면서 논란이 일고 있다.

더욱이 특정부서 출신들의 대거 승진 및 주요 보직 전보와 함께 일부 시의원과 특정 국장에 대한 줄서기 논란은 물론 용인과 비용인으로 직원들이 갈리는 등 파장이 커지고 있다.

17일 용인시 등에 따르면 시는 신임 의회사무국장과 상하수도사업소장에 박상섭, 황병국 사무관을 18일자로 승진 발령하는 등 조직개편에 맞춰 733명에 대한 대규모 정기인사를 단행했다.

그러나 이번 인사가 일부 특정부서 출신들의 대규모 승진 및 주요부서 독식이란 혹평을 받으면서 공직사회에 잡음이 일고 있다.

당장 이번 인사를 주도한 담당 국장에 대한 비난의 목소리와 함께 인신공격성 폭로까지 잇따르면서 논란은 사그라들 기미조차 보이지 않고 있다.

실제 관심을 모은 승진 인사와 관련, 담당 국장이 근무했던 특정 부서 출신들이 5·6급 승진자들에 대거 이름을 올려 직원들의 불만이 노골적으로 터져 나오고 있다.

게다가 특정 지역 출신 중심 인사라는 평가속에 용인과 비용인으로 직원들이 갈리면서 김학규 용인시장 취임 이후 탕평인사 천명속에 사실상 안정화됐던 인사원칙마저 물거품이 됐다는 지적이다.

또 A위원장 등 일부 시의원들의 노골적인 인사개입 의혹이 제기되는가 하면 담당 국장에 대한 줄서기 논란마저 끊이지 않으면서 담당부서가 곤욕을 치루고 있는 실정이다.

한 공직자는 “이번 인사 이후 ‘시장은 짧고 국장은 길다’는 말이 공직사회에 공공연히 떠돌고 있다”며 “승진은 커녕 전보라도 하려면 일을 잘할게 아니라 국장에 잘보이고 시의원에게 줄대는 게 빠르다는 인식이 만연한 상태”라고 한탄했다.

다른 공직자도 “담당 국장 이후 용인 출신에 대한 인사 특혜 논란이 끊이지 않았는데 이번에도 역시 마찬가지”라며 “타 지역 출신의 경우 아무리 일을 잘해도 주요 보직은 커녕 본청 근무도 꿈꾸지 말라는 신세한탄 속에 그저 변방을 떠돌며 빨리 바뀌기만 학수고대하고 있는 실정”이라고 말했다.

이에 대해 시 관계자는 “특정 부서나 지역 출신 우대설이나 일부 인사에 대한 줄서기 논란은 말도 안 된다”며 “투명하고 공정한 인사원칙 속에 모두가 공감할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.