<속보> 용인시가 지방자치법을 위반한 인사발령으로 의회 반발 등의 거센 후폭풍속에 ‘독단적 무원칙 인사행정’과 ‘차별감사’ 논란까지 제기돼 파문이 일고 있는 가운데 시의 잦은 ‘묻지마 인사’를 둘러싼 배후설 등 각종 의혹이 꼬리를 물면서 ‘책임론’이 거세지고 있다.

특히 정찬민 용인시장 취임 이후 한달여 동안 무려 3번이나 인사가 진행되면서 논란을 자초했는가 하면 지방자치 부활 20년 사상 초유의 법 위반 ‘사무관 인사’를 둘러싸고 특정인의 이름이 노골적으로 거론되는 등 공직사회의 동요가 걷잡을 수 없이 커져 사실상 ‘분열양상’마저 표면화돼 특단의 대책이 요구된다.

16일 용인시 등에 따르면 시는 지난 7월 1일 정찬민 시장이 취임과 동시에 안전행정국장과 의회사무국장을 맞바꾸고, 비서실장을 재기용하는 등의 인사를 시작으로 7월 23일에는 국장급 2명 등 6명의 인사를, 8월 1일에도 사무관 29명의 전보 인사를 단행했다.

그러나 정 시장 취임 이후 뚜렷한 인사요인이나 변수가 없었음에도 불구하고 한달여 동안 무려 3번의 사무관급 이상 인사가 계속되면서 노골적인 불만의 목소리와 함께 ‘무원칙 인사행정’에 대한 우려가 커지고 있다.

더욱이 시가 전임 시장 비서실장을 지낸 전 대중교통과장을 비서실장에 전격적으로 재기용한 이후 정 시장이 공언했던 ‘법과 원칙에 따라 일한 직원에게는 불이익이 없도록 하겠다’는 약속이 물거품이 됐다는 지적이 나오는 사실상의 ‘좌천인사’가 약 일주일 간격으로 연이어 단행되면서 인사를 둘러싼 ‘배후설’마저 구체화되고 있는 실정이다.

게다가 ‘행정국장과 비서실장의 힘겨루기 의혹’과 ‘비서실 내 불협화음 논란’과 ‘인사개입설’ 등이 수시로 불거지고 있는가 하면 ‘시장실 방화위협 난동’ 이후 민원인들의 시장실 방문마저 ‘비서실’에서 일방 통제한다는 비판까지 나오는 등 공직사회가 동요를 넘어선 분열양상마저 보이고 있다는 지적이다.

특히 ‘인사권자’인 시장이 ‘법 위반 인사발령’의 위법성조차 보고받지 못한 것으로 확인되면서 ‘책임론’ 등 특단의 대책이 시급하다는 목소리가 커지고 있다.

한 공직자는 “시장 취임 이후 두달여 동안 벌써 4번의 사무관급 이상 인사로 이제 피로감을 넘어 될대로 되라는 식의 체념마저 공직에 만연한 상태”라며 “각종 음모와 배후설이 공직은 물론 지역사회에 공공연하게 떠돈지 오래로 더 늦기 전에 시장 중심의 단호한 결단이 필요한 시점”이라고 말했다.

이에 대해 정찬민 시장은 “항간에 떠도는 ‘설(說)’들은 말 그대로 설일뿐이며, 인사는 인사권자인 시장의 고유권한으로 누구도 개입할 수 없다”고 밝혔다.

/최영재기자 cyj@