용인시가 26일자로 총 254명의 상반기 정기인사를 단행한 가운데 공직사회가 ‘무원칙 인사’라며 술렁이는 등 우려의 목소리가 일고 있다.

더욱이 지난해 ‘지방자치법 위반’ 파문 이후 “승진 인사는 단순 연공서열이 아닌 직무성과, 직무수행능력, 인품 등을 조화롭게 살피고, 전보인사는 희망보직제 시행과 전보제한기간 준수, 인사 사전 예고, 예측가능한 인사로 투명성을 높여나가겠다”는 정찬민 시장의 공언이 제대로 지켜지지 않았다는 불만이 터져 나오는 등 반발이 커지고 있다.

25일 용인시 등에 따르면 시는 4급 승진 및 전보자 3명을 비롯해 총 254명에 대한 승진·전보 인사를 26일자로 단행했다.

시의 이번 인사발령은 지난 17일 인사위원회 이후 사전 예고한 4급 1명, 5급 4명 등 승진 및 승진의결자 43명에 대한 후속조치다.

그러나 이번 인사와 관련해 전보제한기간 준수와 희망보직제 시행 등의 정 시장이 천명한 인사원칙마저 지켜지지 않은 것으로 나타나 ‘무원칙 인사’라는 불만과 우려가 쏟아지는 등 반발이 일고 있다.

실제 일부 인사 대상자의 경우 채 1년도 안돼 몇 차례나 자리를 바꾸게 되는 상태여서 ‘투명한 인사’에 대한 지적과 함께 이에 대한 개선을 요구하는 목소리가 커지고 있다.

한 공직자는 “위법파문으로 시장을 망신시킨 사람들이 버젓이 승진하는가 하면 ‘현수막 문구만 살핀다’는 빈축마저 일고 있는 사람들도 변함없이 자리를 지킨 막무가내 인사밖에 더 되느냐”며 “전보제한기간 준수와 희망보직제 시행이란 시장의 인사원칙마저 무시한 이번 인사는 납득하기 어려운 그들만의 잔치”라고 말했다.

이에 대해 시 관계자는 “전보제한기간 내 인사는 부득이한 경우 인사위원회 심의를 거쳐 진행할 수 있고, 이번에도 전보제한기간에 해당하는 사람들은 역시 인사위원회 심의를 거쳤다”며 “승진 등의 인사 요인에 따른 최소한의 전보와 발탁 등으로 공직의 사기가 높아지고 더 열심히 일하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.

/최영재기자 cyj@