인천교통공사는 최근 ‘2019년도 임금 및 단체협약’을 체결했다고 11일 밝혔다.

노사는 지난 5월 첫 협상을 시작으로 7개월 동안 24차례에 걸쳐 실무교섭과 본교섭을 진행했다.

이날 협약체결로 노사는 상호 양보를 통해 노사합의서에 서명하며 ‘15년 연속 무분규 사업장’ 기록도 이어가게 됐다.

협약에 따라 총 인건비는 전년대비 1.8% 인상하고, 하위 직급 직원들의 직급수당도 인상한다.

특히 업무직(무기계약직)은 다양한 임금구조 개편을 위해 업무 분야별로 차이가 있었던 기본급을 통일했다.

단체협약 분야에서는 현업의 근무제도 개선을 위한 노사공동 태스크포스 팀(Task Force Team)을 운영하고, 안전인력 증원과 임금피크제 개선, 월미바다열차 운영 개선 등의 내용도 담았다.

공사 정희윤 사장은 “노사가 한 발씩 양보하여 15년 무분규 사업장 기록을 이어가게 되어 기쁘다”며 “앞으로도 소통과 협력을 바탕으로 선진적인 노사관계를 구축하여 시민으로부터 신뢰받는 공기업으로 만들어 나가겠다”고 말했다. /이정규기자 ljk@