칼럼/사설 [박병두의시선]경기경찰청 홍보단과 인력풀 워크숍

주말을 맞아 모처럼 광교산 산행을 1년 만에 지인과 다녀왔다. 낙엽들이 떨어져 뒹굴며 바람에 흩날리는 모습들이 눈에 들어왔다. 영하로 떨어진 날씨 탓인지 모처럼 나선 산행은 얼마 전처럼 등산하는 이들로 북적이지 않아서 고요함마저 감돌았다. 경기청에서는 ‘현장 홍보역량 강화를 위한 하반기 홍보 인력풀 워크숍’을 가졌다. 워크숍은 경기청 작가, 폴오피니언, 폴알림e 등 홍보인력들을 격려하고 서로간의 활동 노하우를 공유하기 위한 담화 시간을 마련해 홍보역량을 강화하기 위해서였다. 모두 300여 명이 참여한 워크숍은 개성 넘치고 특별한 문화예술적 안목 있는 경찰관들이 자리했다. 홍보단의 공연과 레크리에이션은 많은 박수를 받기도 했다. 홍보단은 의경들로 구성되어 있는데, 가수 등 연예인 활동을 하다가 군에 지원 입대한 이들이다. 다양한 재능을 가진 우수연예인인 그들은 노인시설과 학교 등에서 봉사의 일환으로 공연을 하고 있다. 홍보단은 <커피를 마시고> 등을 비롯해 가요 4곡을 선보여 관객으로 하여금 감동을 안겼다. 이어진 ‘SNS와의 즐거운 만남’이라는 주제의 외래강사 특강과 함께 6시간의 워크숍을 가졌다. 그중

• 경기신문
• 2012-11-25 19:41

기고/투고 [기고]최은숙"부엉이 단상"

부엉이는 올빼미과 조류 중 귀에 깃털이 있는 종의 총칭이다. 올빼미과 조류는 지구상에 약 130종이 알려져 있고, 우리나라에는 10종이 알려져 있다. 올빼미와 부엉이 말고도 어릴 적 이름만 많이 들었던 소쩍새도 올빼미 종류다. 우리나라의 대표적 부엉이로는 수리부엉이를 들 수 있다. 우리나라의 특산품종으로 한반도 전역에서 서식하는 드문 텃새다. 평지에서 고산에 이르는 암벽과 바위산, 하천을 낀 절벽 등지에 살며 암벽 위나 바위굴에 보금자리를 마련하고 한 번에 2~3개의 알을 낳는다. 야행성 조류로 밤에 활동하며 낮에는 물체를 잘 보지 못한다. 그래서일까 어리석어서 이해타산이 분명하지 못한 셈을 부엉이셈이라고도 한다. 장황하게 부엉이 소개를 한 건 최근 네티즌 사이에서 화제가 된 ‘부엉이의 보은’이라는 사진 한 장 때문이다. 지난해 11월 중국의 마오푸라는 커뮤니티 사이트에 게재된 사진으로 중국어로는 ‘제일 양심 있는 부엉이’라는 제목으로 소개됐다고 한다. 사진 속 부엉이의 사연은 이렇다. 4년 전 쯤 남아공에 사는 마음씨 착한 주인이 상처 입은 부엉이를 집으로 데려와 상처를 치료해 줬다. 2달이 지난 뒤 건강을 회복한

• 경기신문
• 2012-11-25 19:41

정치 연평도 포격도발 2주년…두번 다시 당하지 않는다

• 경기신문
• 2012-11-22 22:19

뉴스 김지사 “버스가 언제 오려나”

• 경기신문
• 2012-11-22 22:14

칼럼/사설 [기고]기우진"도시형 생활주택, 과연 도시형 주택인가?"

우리 사회는 산업화에 따른 비약적인 경제성장 이후, 베이비부머 세대의 은퇴와 후 세대의 출산율 감소 등으로 고령화 사회로 진입했다. 그리고 전통적 가족구조의 해체로 1~2인 가구는 지속적으로 증가하는 추세다. 이러한 가구 및 인구구조의 변화와 달리 그간 주택공급정책은 여전히 획일적인 중대형 아파트 위주의 주택건설이 중심이 되어 왔던 게 사실이다. 또한 기성시가지 정비사업의 시행으로 소형주택의 멸실이 가속화 되고 있다. 이 같은 국민의 인구구조와 가구구성의 변화에 대응하고 소형주택의 멸실에 대한 정책적 고려를 위해 2009년 5월 주택법 개정으로 도시형생활주택이 법제화 됐다. 이는 늘어나는 1~2인 가구와 서민의 주거안정을 위하여 필요한 곳에 신속하고 저렴하게 주택을 공급할 수 있도록 각종 주택건설 기준과 부대시설 등의 설치 기준을 적용하지 않거나 완화한 주택 정책이다. 도시형생활주택은 단지형 연립과 다세대 전용면적 85㎡ 이하, 원룸형 12~50㎡ 이하 300가구 미만으로 구성된 초소형 주택을 의미한다. 일종의 소형 아파트라고 보면 이해가 쉽다. 단지형 연립/다세대 주택과 원룸형의 2종류로 세분화 되고 흔히 오피스텔과 혼동하는 경우가 있지만, 오피스텔에 비해

• 경기신문
• 2012-11-22 21:36

칼럼/사설 [의정칼럼]홍연아"안산도시공사, 비정규직 문제 해결해야"

한 여성 비정규직 노동자는 자궁 적출 수술을 받고 3일 만에 출근해야 했다. 다른 노동자가 아파서 출근하지 못했다가 잘린 경우를 봤기 때문이다. 부모님이 돌아가셨을 때조차 유급휴가가 보장되지 않아 연차를 써야 한다. 3개월, 6개월, 11개월 단위로 재계약을 할 때마다 불안하다. 그래봐야 최대가 합쳐서 20개월이다. 공기업인 안산도시공사 비정규직 노동자 이야기다. 인근 시·군에 비해서도 월등히 많은 비정규직을 채용하고 있는 안산도시공사는 3개월, 6개월, 11개월 단위로 계약을 한다. 1년 내내 일하고 당분간 없어질 일도 없는 상시 지속적 업무인 상수도 검침, 주차 관리, 운동장 관리 등 죄다 그렇다. 합쳐서 20개월. 실정법상 불법은 아니다. 2년이 안 됐기 때문에 그렇다. 그러나 상식과 법의 취지에 비춰서는 명백한 불법, 부도덕이다. 예산과 관리의 수월성을 이유로 비정규직을 양산하는 것은 ‘잘리지 않게 조심해’라는 협박에 지나지 않는다. 실제로 안산도시공사 본부장은 비정규직 문제 해결을 위한 시민사회단체 면담에서 이렇게 말했다. “2년이 넘으면 정규직으로 전환되기 때문에 2년이 되기 전에 교체하는 것이고, 합법

• 경기신문
• 2012-11-22 21:36