신한은행이 국내 기업 최초로 '성 평등'을 테마로 한 채권을 발행했다. 신한은행은 4일 국내 기업 최초로 ESG채권 ‘성 평등 사회적 채권’을 5억 달러 규모로 발행하는데 성공했다고 밝혔다. 해당 채권은 취약계층 여성 차주 지원을 위해 ‘성 평등’ 이라는 구체적 테마로 발행된 사회적 채권으로, 신한은행은 발행 금액 전액을 해당 기준에 부합하는 대출자산으로 활용할 예정이다. 이번 채권은 5년 만기 고정금리 채권으로, 발행금리는 미국 국채금리에 1.07%를 가산한 4.50%로 결정됐다. 채권 발행은 BNP, BofA, CACIB, JPM, SocGen, SC가 공동 주선했고 신한투자증권이 보조주간사로 참여했다. 신한은행 측은 이번 채권 발행을 위해 지난달부터 2주에 걸쳐 아시아, 유럽, 미국의 70여 기관투자자들을 만나 신한은행뿐 아니라 한국 은행권 전반의 차별적인 수익성, 안정성, 자산건전성 등에 대해 설명하고 투자수요를 면밀히 점검하는 등 투자유치에 많은 노력을 기울였다고 전했다. 신한은행 관계자는 "어려운 시장 환경 속에서도 성공적인 외화채권 조달이 이뤄져 당행에 대한 해외 투자자들의 변함없는 신뢰와 선호를 다시금 확인할 수 있었다"며 "이번 발행이 향후
하나금융그룹이 홍성·금산·대전 등 산불 피해로 고통받는 이재민들의 신속한 구호활동과 피해 복구를 위해 팔을 걷어붙였다. 하나금융그룹은 4일 산불 피해 지역의 이재민 구호화 복구사업 지원을 위해 사회복지공동모금회에 총 6억 원의 성금과 생필품 등을 담은 행복상자 500개를 전달한다고 밝혔다. 성금에는 하나금융의 프로축구단 ‘대전하나시티즌’이 보탠 1억 원이 포함됐으며, 그룹 관계사들도 산불 피해 지역의 복구를 위해 나섰다. 하나은행은 산불로 피해를 입은 이들을 위해 다양한 금융지원을 실시한다. 개인에게는 5000만 원 이내의 긴급생활안정자금대출을, 중소기업에게는 ▲기업당 5억 원 이내의 긴급경영안정자금대출 등 신규 자금 지원, ▲기존 여신 만기도래 시 원금상환 없이 연장(최대 1년) ▲분할 상환금 상환 유예(최대 6개월) ▲대출금리 감면(최고 1%p)을 지원한다. 하나카드는 신용카드 결제자금 청구 유예 및 분할상환(각각 최대 6개월)을 실시하며, 산불 피해일 이후 6개월까지 사용한 장·단기 카드대출 수수료를 30% 할인해준다. 하나생명은 보험료와 보험계약대출 이자 납입을 최대 6개월 유예하고 산불 피해 관련 사고보험금 신청 건에 대해서는 최대한 신속하게 보험금
#. A씨는 최고금리 10%를 보고 적금에 가입했으나, 상품 가입 이전 6개월간 카드 사용실적이 없어야 한다는 조건 때문에 우대금리를 적용받지 못했다. #. B씨는 매년 평균 100만원 이상 온누리상품권을 구매해야 적용되는 우대금리(2.4%) 조건을 가입 첫해만 100만원 구매하면 되는 것으로 오인한 채로 예금을 가입했다. #. C씨는 친구 초대 등 적금상품의 우대금리(5.5%) 충족 조건의 안내가 부족했다며 민원을 제기했다. 고금리 특판 예·적금 상품의 인기가 높아지면서 까다로운 우대금리 조건으로 인해 피해를 보는 소비자들이 늘어나자 금융당국이 주의보를 내렸다. 금융위원회와 금융감독원은 오인 가능성이 높은 금융상품을 대상으로 필요시 현장점검을 진행할 계획이다. 금융위는 4일 최근 경기여건 악화로 고금리 특판 예·적금 상품에 대한 관심이 높아지는 가운데, 다양한 유형의 우대금리 조건이 부과되면서 높은 우대금리에만 이끌려 계약할 경우 향후 분쟁으로 이어질 우려가 높다고 밝혔다. 금융위에 따르면 일부 특판 상품에 적용되는 새로운 유형의 우대금리 조건(친구 초대, 매일 만보 걷기 등)은 기존의 급여 이체 등 통상적인 조건에 비해 달성가능성을 가늠하기 어렵다. 또
금융감독원이 금융지주 및 은행들의 건전한 지배구조 운영을 위해 감독·검사를 강화하고 모범관행을 마련한다. 해외 주요 금융감독기관이 지배구조에 대한 세부 가이드라인을 갖춘 것과 같이 맞춤 모델을 통해 내부통제 및 리스크 관리의 실효성을 높이겠다는 취지다. 금감원은 4일 '은행부문 주요 감독·검사 현안 브리핑'을 열고 ▲은행 지배구조에 대한 감독·검사 강화 ▲은행 대출·수신금리의 기준금리 민감도 분석 결과 ▲이상 외화송금 검사결과 처리계획 등에 대해 발표했다. 이준수 금감원 부원장은 이 자리에서 "제도적으로 살피는 금융위원회와 달리, 금감원은 법규 등에 따라 운영되고 있는 지배구조 관련 감독에 대해 어떻게 작동하고 있는지를 진단하고 평가해 은행이 고쳐가도록 유도하려는 것"이라며 "공시 등 기존 내용들이 형식적이라고 평가받는 부분이 많은데 감독에 더해 모범 관행, 즉 형식이 만들어지고 개선을 유도하면 공시 내용에도 실질적인 것이 포함되지 않을까 하는 생각"이라고 말했다. ◇ 금융권 지배구조 감독 강화·한국형 지배구조 선진화 방안 마련 우선 금감원은 은행권 지배구조에 대한 감독 ·검사 기능을 글로벌 수준으로 강화해 실효성 있는 제도 개선을 유도할 계획이다. 국내 금
메리츠화재가 중고차 성능보장보험의 보상 여부를 두고 고객과 갈등을 겪고 있다. 매입한 중고차의 보장기간·거리 내에서 고장이 발생했으므로 보상을 받아야 한다는 차주와 고장 사실을 사전에 알았음에도 보험에 가입했으므로 보험금을 지급할 수 없다는 메리츠화재의 입장이 첨예하게 맞붙고 있다. 업계에 따르면 메리츠화재는 최근 중고차 구입 시 의무적으로 가입해야 하는 성능보증보험을 통해 보상처리를 받으려는 차주에게 지급을 거절했다. 차주가 차량의 하자 사실을 인지한 상태에서 보험에 가입한 후 보상처리를 요구한다는 이유에서다. 중고차 성능보증보험은 성능점검업체가 성능점검기록부를 통해 보증한 차량의 상태와 실제 차량의 상태가 달라 교통사고나 손상 등의 피해가 발생한 경우 이를 보장하는 보험이다. 국토교통부는 지난 2019년부터 매매업체를 통해 거래되는 모든 중고차의 성능점검보험 가입을 의무화하고, 이를 어길 경우 벌금 1000만 원을 부과하는 자동차관리법을 시행 중이다. 지난 1월 17일 경기도 광명시에 위치한 초심모터스에서 구입하고자 하는 중고차의 실물을 확인한 A씨는 같은 달 4일 자로 정상 발급된 성능보증서를 확인한 후 계약금을 입금했다. 이후 A씨는 차량 인도 전 중
현대차증권이 새로운 근무 관리 플랫폼을 구축해 근무 형태를 다양화하는 등 직원들의 근무 방식을 개선하기 위해 나섰다. 이는 모바일 업무 시스템과 페이퍼리스 근무환경에 이은 세 번째 시도다. 현대차증권은 근무 형태를 다양화하는 워크 스마트 플랫폼 '내 일의 차이'을 오픈했다고 3일 밝혔다. 이번 워크 스마트 플랫폼 구축 사업은 ‘일하는 방식 개선 3.0 프로젝트’의 일환이다. 새로운 근무 관리 시스템 도입 및 근무 형태 다양화(반반차체도, NEW재택근무) 등을 골자로 한다. 새로운 근무 관리 플랫폼의 명칭인 ‘내 일의 차이’는 현대차증권 브랜드 슬로건 ‘내일의 차이’를 응용했다. 기존 연장근무, 휴가 신청 등의 절차를 개선했을 뿐 아니라 새로운 근무 형태인 반반차제도, NEW재택근무 등을 신설했다. 반반차제도란 기존 반차제도에서 나아가 2시간 단위(오전 8시~10시 또는 오후 3시~5시 중 선택)로 연차를 사용할 수 있도록 한 제도다. NEW재택근무는 감염병 예방과 같은 목적 외에도 업무 특성에 따라 자택에서 업무 처리가 가능한 경우 재택근무를 허용하는 제도다. 한편, 현대차증권은 임직원들이 즐겁게 일할 수 있는 기업 문화를 구축하기 위해 조직문화 슬로건 ‘C