뉴스 오고 가는 대화에 마음의 벽 허문다

경기신용보증재단이 7일부터 2주간에 걸쳐 직급별 간담회를 실시한다. 직급별 간담회는 임직원간 소통강화 및 화합을 통해 재단의 비전과 미션을 공유, 조직의 시너지를 창출하기 위한 취지다. 현장경영 실천을 위해선 최일선에서 근무하는 직원들의 고충과 애로를 듣고, 정책에 반영해야 한다는 이민우 신임 이사장의 의지도 반영됐다. 이날 첫 간담회는 무기계약직 직급 직원들을 대상으로 실시됐다. 상대적 을의 위치에 있는 이들의 사기를 높이고, 처우개선을 돕기 위해서다. 간담회에서는 무기계약직 직급 직원들의 애로사항 뿐 아니라 새로운 보증상품에 대한 아이디어도 제시됐다. 또 전국 지역신보와 도 산하 공공기관 처음으로 내부직원 출신 기관장이 된 이 이사장의 회사생활 비법을 묻는 질문이 나오기도 했다. 이 이사장은 “앞으로도 직원들의 동료이자 선배로서 편하게 대화할 수 있는 이사장이 되겠다”며 “대화하고 소통하며 모두가 함께 일하기 좋은 직장을 만들어 나가자”고 말했다. 이어 “경기도 공공기관 중 유일한 금융기관으로서 우리 재단이 경기도 경제정책을 책임지고 있다는 무거운 사명감을 가지고 올 한 해도 각자의 자리에서 더 낮은

• 안경환 기자
• 2019-01-07 21:10