윤석열 전 대통령의 임기 동안 한국 경제는 꾸준히 하향세를 걸어온 것으로 나타났다. 특히 지난해 12월 불법 비상계엄 사태 이후 경기지수는 가파른 낙폭을 보이며 4년 만에 가장 낮은 수준까지 떨어졌다. 6일 통계청 국가통계포털(KOSIS) 등에 따르면 지난 1월 경기동행지수 순환변동치는 98.4로 전달보다 0.4포인트(p) 하락했다. 이는 윤 전 대통령이 취임한 2022년 5월 이후 가장 낮은 수치다. 2월 들어 0.1포인트 소폭 반등하긴 했지만, 석 달 연속 이어진 하락세에 비해 반등 폭이 미미해 경기 회복세로 보기 어렵다는 것이 정부의 판단이다. 정부 관계자는 “동행지수는 2022년 9월을 정점으로 최근까지 지속적인 하향 추세”라며 “2월 반등도 일시적일 수 있다”고 말했다. 경기동행지수는 광공업·서비스업 생산, 소매판매, 내수출하지수 등 7개 지표를 종합해 현재의 경기 흐름을 나타내는 지표다. 코로나19 팬데믹으로 인해 2020년 5월 96.3까지 떨어졌던 지수는 재정 보강과 경제 회복에 힘입어 상승하다가, 2022년 9월 101.6을 기점으로 꺾였다. 윤 전 대통령 취임 후 불과 4개월 만이었다. 당시 경기동행지수가 하락세로 전환한 주된 이유는 반도체
삼성전자가 글로벌 정보통신기술(ICT) 업계에서 공급망 인권 관리 부문 최고 기업으로 평가받았다. 국제 비영리기구 ‘노우더체인(KnowTheChain)’이 발표한 ‘2024 ICT 업계 공급망 인권 평가’에 따르면, 삼성전자는 총 100점 만점에 61점을 획득해 조사 대상 45개 글로벌 ICT 상장사 중 1위를 차지했다. 노우더체인은 영국 소재 기업 인권 NGO인 ‘기업 인권 리소스 센터(Business & Human Rights Resource Centre, BHRRC)’ 산하 기관으로, 격년 주기로 글로벌 기업의 공급망 인권 관리 및 강제노동 대응 수준을 평가하고 있다. 평가 항목은 ▲정책 및 거버넌스 ▲공급망 투명성 및 리스크 관리 ▲구매 관행 ▲채용 ▲근로자 권리 ▲모니터링 ▲개선 조치 등 7개 분야로 구성된다. 삼성전자는 특히 ‘정책 및 거버넌스’, ‘채용’, ‘공급망 투명성 및 리스크 관리’ 분야에서 높은 점수를 받았다. 하위 공급망까지 실사 체계를 도입하고, 외국인 이주 근로자 인권 보호 활동을 확대하는 등 공급망 전반에 걸친 지속적인 개선 노력이 반영된 결과다. 노우더체인 측은 “삼성전자가 공급망 인권 관리 전 영역에서 정보공개를 확대하
4월 둘째 주 분양 시장도 조용한 분위기를 이어간다. 전국적으로 청약 접수를 받는 단지는 단 2곳에 그치고, 견본주택도 4곳만 문을 연다. 부동산R114에 따르면 이번 주 분양에 나서는 단지는 총 2곳, 565가구 규모다. 이 중 일반분양 물량은 216가구로 집계됐다. 청약 접수는 경기 구리시 수택동 ‘구리한양립스’와 강원 강릉시 홍제동 ‘강릉영무예다음어반포레’ 두 곳에서 이뤄진다. 한양건설이 선보이는 ‘구리 한양립스’는 오는 11일 1순위 청약을 받는다. 이 단지는 지하 2층~지상 20층, 3개 동 규모로 조성되며, 전용면적 5984㎡ 총 268가구 중 68가구가 일반분양 대상이다. 인근에는 수택초, 토평중, 구리여중·고 등이 있어 교육여건이 좋고, 토평공원과 장자호수공원도 가까워 주거 환경이 쾌적하다는 평가다. 같은 날 영무토건도 ‘강릉영무예다음어반포레’의 청약 접수를 받는다. 해당 단지는 지하 2층~지상 26층, 5개 동 규모로, 전용 5984㎡ 총 297가구 가운데 148가구가 일반분양 된다. 단지 앞에 강릉시외·고속버스터미널이 위치해 있고, KTX 강릉역과 동해고속도로 강릉IC도 가까워 교통이 편리하다. 강릉시청, 강릉의료원, 전통시장 등 생활 인프
삼성이 최근 경북 지역에서 발생한 초대형 산불 피해 주민을 위해 10억 원 규모의 생활 가전제품을 추가 지원한다. 삼성전자는 세탁기, 냉장고, 에어컨, TV 등 생활 필수 가전을 대한적십자사와 경상북도를 통해 신속하게 전달한다고 밝혔다. 이번 기부는 안동, 의성, 청송, 영덕 등에서 전소·반소로 주거지를 잃고 이동식 조립주택에 거주 중인 이재민들의 실질적 생활 복구를 위한 조치다. 경북도에 따르면 이번 산불로 3441채가 전소되고 486채가 반소되는 등 대규모 피해가 발생했다. 이에 따라 삼성은 이동식 주거 환경에서도 즉시 사용할 수 있는 필수 가전제품을 중심으로 구성했다. 삼성전자서비스는 앞서 지난달 28일부터 재난복구 특별서비스팀을 현장에 파견해, 피해 주민을 위한 가전제품과 휴대폰 무상 점검 및 수리 활동을 펼치고 있다. 대피소 내 이동식 서비스센터를 설치해 무상 수리 서비스를 제공하고 있으며, 피해 가정에 직접 방문해 점검·수리를 진행하는 방문 서비스도 병행 중이다. 이와 함께 휴대폰 전용 수리 버스를 투입해 현장에서 휴대전화 세척 및 수리를 지원하고 있다. 삼성은 이번 가전제품 기부 외에도, 지난달 26일 삼성전자 등 8개 계열사가 함께 성금 30억
기아가 다문화 청소년의 사회·경제적 자립을 지원하는 사회공헌 프로그램 ‘하모니움 교육 프로그램’을 공식 출범했다. 기아는 지난 5일 서울 압구정 브랜드 체험관 Kia360에서 하모니움 교육 프로그램 1기 입학식을 열고 본격적인 운영에 들어갔다고 6일 밝혔다. 이날 행사에는 기아 지속가능경영실 이덕현 상무를 비롯해 1기 교육생 25명이 참석했다. 하모니움 교육 프로그램은 다문화 청소년들이 스스로 진로를 설계하고, 실질적인 취업 및 창업 역량을 키울 수 있도록 돕기 위해 마련된 장기 교육 프로젝트다. 이번 1기 교육생들은 오는 8월까지 약 5개월간 IT, F&B, 영상편집, 조경 등 네 가지 분야에서 교육과 실습에 참여하게 된다. 교육 과정에는 소셜벤처 및 스타트업과 협업한 인턴십 기회는 물론, 다문화 선배 초청 특강, 오토랜드 견학, 프로필 촬영 등의 프로그램도 포함됐다. 기아는 교육생 전원에게 교통비와 인턴십 활동 장학금을 지원하고, 우수 수료자에게는 추가 장학금도 지급할 예정이다. 또한 기아는 하모니움 전용 온라인 플랫폼을 통해 다문화 청소년들이 필요한 자립 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 다양한 콘텐츠를 제공하고 있다. 해당 플랫폼은 공공기관과 전
LG전자는 미국 메이저리그(MLB) 보스턴 레드삭스의 홈구장인 펜웨이 파크(Fenway Park)에 총 842㎡ 규모의 초대형 LED 디스플레이 솔루션을 공급했다. 이번 프로젝트는 메인 스코어 보드(가로 30.5m, 세로 11.5m, 약 350㎡)와 리본보드(가로 21.6m, 세로 7.9m, 약 171㎡)를 포함해 총 11개의 다양한 사이니지로 구성됐다. LG전자는 이들 제품을 통해 100년 넘는 역사를 지닌 펜웨이 파크의 공간 혁신을 이끌며, 관람객들에게 실감 나는 경기 중계 환경을 제공하게 됐다. 공급된 디스플레이는 HDR(High Dynamic Range) 기술을 지원해 밝고 어두운 영역을 세밀하게 표현하며, 7,000니트 이상의 고휘도와 IP65 등급 방수·방진 기능으로 야외 환경에 최적화됐다. 설치 유연성 또한 높아 경기장 구조에 따라 최적의 형태로 구성 가능하다. LG전자는 보스턴 레드삭스 구단주 펜웨이 스포츠 그룹의 에이전시 ANC와 전략적 파트너십을 맺고, 공동 마케팅과 프로모션을 통해 현지 팬 커뮤니티인 ‘레드삭스 네이션’을 겨냥한 다양한 활동을 전개할 예정이다. 트룹 파킨슨 보스턴 레드삭스 최고마케팅책임자(CMO)는 “LG전자의 첨단 기술은
설필수 신임 중소기업중앙회 경기지역회장이 지난 4일 공식 취임했다. 글로벌 경제 불확실성과 내수 침체가 지속되는 가운데 설 회장은 “위기극복과 성장의 길에 앞장서겠다”며 중소기업계의 새로운 도약을 다짐했다. 이날 오전 11시 30분, 라마다프라자 수원호텔 2층에서는 제10대·11대 경기중소기업회장 이·취임식이 열렸다. 이 자리에는 김식원 전 회장을 비롯해 조희수 경기지방중소벤처기업청장, 오기환 고용노동부 경기지청장, 성기철 경기도 경제기획관 등 100여 명의 지역 경제계 인사가 참석했다. 설 회장은 1999년 안산에 유일금속을 설립한 이후, 반월표면처리사업협동조합 이사장을 4대째 연임하며 업계 발전에 기여해왔다. 현재 제15대 이사장직을 수행 중인 그는 이번 취임으로 중앙회 경기지역회장직까지 겸임하게 됐다. 임기는 2027년 2월까지다. 설 회장은 취임사에서 “경기지역 중소기업을 둘러싼 환경은 고물가, 고금리, 저출산·고령화, 글로벌 시장 불확실성 등으로 그 어느 때보다 엄혹하다”며 “하지만 우리는 위기를 돌파해 온 저력이 있다. 중소기업과 협동조합이 힘을 모은다면 반드시 성장의 길을 열 수 있다”고 강조했다. 그는 향후 중점 추진 과제로 ▲중소기업 및 협동
DL케미칼이 자발적 임직원 봉사조직을 앞세워 지역사회 공헌에 박차를 가하고 있다. DL케미칼은 오는 5일 전남 여수시 여성인권지원센터에서 사무실 시설수리 봉사활동을 전개한다고 4일 밝혔다. 한숲봉사대는 DL케미칼 여수공장 임직원 총 150명 규모로 구성됐으며, 이 중 참여가 가능한 일부 인원들은 이날 봉사활동을 통해 ▲화장실 ▲사무실 ▲생활관 등 시설 전반의 개보수를 전개한다는 방침이다. 한숲봉사대의 시설수리 봉사활동은 2004년 시작된 뒤 올해로 84회를 맞았다. 매년 4차례 정기적으로 독거노인과 소년소녀 가장 등 취약 계층의 노후 시설을 개선하는 데 힘써왔다. 전기·가스·보일러·도배·장판 등 생활 안전과 직결된 부분을 점검·보수하며, 지역 노인복지관 등 공공시설의 노후 설비 교체 작업도 꾸준히 이어오고 있다. 또한 DL케미칼 한숲봉사대는 ‘쾌적하고 풍요로운 삶을 창출한다’는 DL케미칼의 한숲정신을 기반으로 사회적 약자 및 소외 계층에 양질의 도움을 제공하고자 노력하고 있다. 이를 위해 한숲봉사대는 시설수리 외에도 ▲사랑나눔 ▲기부 및 장학지원 ▲한울회 등 4개의 봉사조직을 구성해 운영하고 있다. 이를 통해 지역 내 소년소녀 가장들이 훌륭한 사회공동체 일원
조현상 HS효성 부회장이 지난해 재계 연봉 1위를 기록했지만, 사회 환원 규모는 기대에 미치지 못한다는 비판이 제기됐다. 급여와 상여를 합쳐 43억 원을 받은 반면, 최근 강원·경북 산불 피해 복구를 위해 기부한 금액은 1억 원에 불과했다. 이를 두고 ‘가치경영’을 내세운 기부가 실은 ‘정산 후 남은 돈 나눔’에 불과한 것 아니냐는 지적이 나온다. 조현상 HS효성 부회장은 지난해 급여 23억 7500만 원과 상여 20억 1500만 원을 더해 총 43억 9000만 원의 연봉을 수령했다. 이는 형인 조현준 효성그룹 회장의 연봉을 넘어선 수치로, 지난해 재계 보수 1위였다. 그러나 그가 사회에 환원한 금액은 숫자만큼의 무게를 갖지 못했다. 조 부회장은 최근 강원·경북 지역 산불 피해 복구를 위해 1억 원을 기부했다. 연봉의 2.2%에 불과한 금액이다. HS첨단소재는 “지역사회와 함께하는 가치경영”을 강조했지만, 사회적 평가는 냉담했다. “찔끔 기부”, “숫자만 남은 기부”라는 비판이 뒤따랐다. 일각에서는 이번 기부가 진정성 있는 사회적 나눔이라기보다 ‘이미지 관리 비용’에 가깝다는 냉소적인 시선을 보내고 있다. ESG 경영을 내세우는 기업의 수장답지 않다는 지적이
KT강남광역본부와 KT노동조합 강남지방본부가 3일 경기도 용인시 수지구에 위치한 사회복지법인 성심원을 방문해 봉사활동을 펼쳤다. 이날 봉사에는 KT강남광역본부 노사 공동 ‘사랑의 봉사단’ 임직원과 노조 집행위원 등 30여 명이 참여했다. 이들은 어린이들이 생활하는 보육시설의 환경을 정비하고, 일손이 부족한 현장을 지원하는 등 실질적인 도움을 제공했다. 특히 KT 임직원들이 자발적으로 모금한 기금을 활용해 준비한 생활용품과 선물을 아이들에게 전달하며 지역사회를 위한 따뜻한 나눔도 실천했다. 김영호 KT강남광역본부 전무는 “이번 활동은 노사가 함께 참여해 나눔의 가치를 되새긴 뜻깊은 시간이었다”며 “앞으로도 이웃과 함께하는 사회공헌 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다. 허정식 KT노동조합 강남지방본부 위원장도 “아이들에게 작은 행복을 전할 수 있어 기쁘다”며 “지역사회에 희망을 전할 수 있도록 꾸준한 봉사활동을 이어가겠다”고 전했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]