남양주시 약사회가 지난 18일 제24회 남양주시 약사회 정기총회를 개최하고, 북부희망케어센터에 저소득 청소년 및 홀몸노인 등을 위한 장학금 240만 원과 영양제(삐콤) 3만 정을 전달했다. 이 장학금은 지역 내 저소득 청소년 8명에게 지원되며, 영양제는 남양주풍양보건소 방문건강관리간호사들을 통해 복지사각지대에 놓여 도움이 필요한 홀몸어르신 및 저소득층 가정의 건강관리를 위해 사용될 예정이다. 최창숙 남양주시 약사회장은 “생활형편이 어려워 학업을 포기하는 학생들이 없었으면 좋겠고 홀로 계신 어르신들은 특히 겨울철에 면역력이 떨어져 독감이나 여러 질환에 걸리기 쉬운데 이 영양제로 어르신들의 건강관리에 도움이 되길 바란다”고 했다. 한편, 남양주시 약사회는 지난 2008년부터 매년 남양주시 희망케어센터에 정기적으로 후원금을 전달하며 지역 내 소외계층을 위한 나눔활동을 이어오고 있다. /남양주=이화우기자 lhw@
최근 신김포농협 신선균 조합장과 오훈석 수석이사 등 임직원들이 김포시청을 방문해 1천만 원 상당의 성금 및 성품을 전달했다. 이번 기부는 180여 명의 직원들의 급여 1%를 적립해 모아진 성금과 농촌사랑기금에서 별도 적립된 기금을 합한 성금(447만 원)이다. 이 성금은 김포복지재단을 통해 희귀질환으로 경제적 어려움을 겪고 있는 저소득 가구에 지정배분되고, 성품(백미 10㎏ 208포)은 5개 읍면동(통진읍·양촌읍·대곶면·월곶면·하성면) 취약계층을 대상으로 지원될 예정이다. 신김포농협 측은 “앞으로도 어렵고 소외된 우리 이웃들과 마음을 함께 나눌 수 있도록 지속적인 관심을 갖겠다”며 “복지로 하나되는 정다운 김포를 만들어가기 위한 소중한 나눔을 실천할 수 있게 되어 기쁘다”고 전했다. 이에 김포복지재단 유승현 이사장은 “나눔을 몸소 실천해주신 신김포농협 관계자분들께 정말 감사하다. 도움이 필요한 이웃들에게 따뜻하고 소중한 마음이 잘 전달될 수 있도록 노력하겠다”며 감사인사를 전했다. /김포=천용남기자 cyn5005@
동두천유소년축구클럽은 최근 동두천시 관내 한 식당에서 2018년 상해 푸타 청소년축구국제초청대회 출정식을 개최했다고 21일 밝혔다. 이날 출정식에는 오세창 동두천시장, 유총명 감독을 비롯한 선수단, 학부모 등이 참여한 가운데 정정당당한 스포츠맨십을 갖춘 경기 참여와 함께 필승의 결의를 다지는 시간이 마련됐다. 올해 처음 개최되는 상해 푸타 청소년 축구 국제초청대회는 유소년 클럽간의 국제 대회를 통해 교류의 폭을 넓히고 선수들의 기량 향상의 도움을 주기 위해 마련된 것으로, 오는 21일부터 27일까지 6개국 17개 남·녀 축구팀 300여 명이 열띤 경쟁을 펼칠 예정이다. 유총명 감독은 “이번 대회 참가를 위해 적지 않은 비용을 후원해 주신 분들게 감사의 인사를 전한다”며, “대회에 참가하는 지도자와 선수 혼연일체가 되어 4강 이상의 좋은 성적을 걷을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. /동두천=유정훈기자 nkyoo@
청정 지역 광주시의 친환경 농산물 공동브랜드 ‘자연채’가 최근 밀레니엄 서울 힐튼호텔에서 개최된 제10회 ‘2018 소비자가 뽑은 가장 신뢰하는 브랜드 대상’ 시상식에서 친환경 농산물부문 ‘5년 연속 대상’을 수상했다. 브랜드 대상은 감성마케팅을 바탕으로 소비자의 감동과 사랑을 이끌어내 소비자로부터 진정한 신뢰를 축적해 가고 있는 각 부문별 최고의 리딩 브랜드를 선정해 수여하는 상이다. ‘자연채’는 ‘자연 그대로’의 의미를 내포한 광주시 ‘친환경 농·특산물’ 브랜드로 지난 2004년 농·특산물 공동브랜드 개발계획을 수립, 같은 해 브랜드 명칭을 공모해 탄생하게 됐다. 시는 2006년 건강나라농원 등 5개소를 시작으로 자연채 상표 사용권을 부여해 현재 17개소 165농가에서 사용 중이다. 자연채 상표 사용권을 부여받은 업체들의 특징으로는 친환경 농업 생산과 무농약 농산물 품질인증 등 농산물의 안전성을 최우선해 소비자의 입장을 고려했다는 것과 건강식품으로 인기가 높다는 데 있다. 신규로 자연채 상표 사용권을 부여받기 위해서는 엄격한 인증 절차와 자연채 상표관리위원회의 까다롭고 엄격한 심사를 통해 사용승인서를 교부받아야 하고 상표를 승인 받은 기존 업체들도 매년…
NH농협은행은 지난 19일 경기영업본부 대회의실에서 경기도 내 농협은행 사무소장 160여명이 참석한 가운데 ‘농협은행장 현장경영 및 소통의 시간’을 가졌다고 21일 밝혔다. 이날 현장경영은 2018년 경영목표를 임직원 모두가 공유하고 현장의 목소리를 직접 청취하고자 마련됐다. 전국 영업본부 가운데 경기도에서 최초로 개최된 이날 현장경영에선 권준학 영업본부장의 2018년 경영목표 달성 업무계획 보고를 시작으로 은행장 특강 및 경영목표 달성 결의문 채택의 순서로 진행됐다. 이대훈 은행장은 특강을 통해 “세계 경제의 불확실성 확대와 급변하는 금융시장의 변화 속에서 인터넷은행 출범과 비대면 거래 증가로 전통적인 영업방식이 위협받고 있다”며 “4차 산업혁명 도래에 따라 금융업의 판도가 바뀌고 있다”고 강조했다./이상훈기자 lsh@
양평군체육회와 양평엘한방병원이 최근 양평군청 군수집무실에서 양평군 체육인에게 의료혜택을 주기 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 지난 2016년 2월 양 기관이 의료협약을 체결한 후 2017년 12월 31일자로 협약이 만료됨에 따라 상호 합의 하에 계약기간을 연장한 것이다. 협약에 따라 양평군체육회 측은 임원결정 시 병실 우선배정, 의료보험 비급여 진료비 10% 감면, 관내 체육대회 개최 시 의료진 및 구급차 지원 등의 혜택을 받게 된다. 특히 이번 협약서에는 기존에 포함돼 있던 양평군청 직장운동경기부, k3축구단, 관내 초·중·고 엘리트 체육선수 등 외에 관내 양평군체육회 종목별 경기단체 동호인 선수도 포함됐다. 또 이날 협약식에서 양평엘한방병원은 오는 4월 양평군에서 개최되는 경기도체육대회의 성공적인 개최를 기원하며 양평군체육회에 체육발전기금 200만원을 기탁했다. 김선교 양평군수는 “양평 체육선수들의 안전을 위해 함께 해주시는 양평엘한방병원 의료진 및 관계자들에게 감사드린다”며 “매년 생활체육인구의 증가와 더불어 부상의 위험도 증가하는데 이번 협약으로 전문 선수뿐만 아니라 동호회 선수까지 의료비 감면과 진료우대 등 혜택을 확대 제공해 주신 데 대해…
경인지방우정청은 지난 19일 교섭대표노동조합인 전국우정노동조합 경인지방본부와 노사상생 한마음 결의대회를 열고, 노사상생선언문을 발표했다고 21일 밝혔다. 전국우정노동조합은 지난 1958년 대한체신노동조합 결성 후 60년 역사를 이어 오고 있으며, 조합원은 2만7천여 명, 집배원 97%가 가입돼 있다. 이날 노사는 노사상생선언문을 채택, 우정노조는 합리적인 노동운동으로 우정사업 조직문화 선진화와 상생노사문화 정착을 위해 노력하고, 경인지방우정청은 공직사회의 불합리한 관행과 차별적인 제도를 개선하기 위해 노력하기로 했다. 또한 집배원 안전을 도모하고, 2018년 국민의 곁에서 사랑과 희망의 전령사로 거듭나겠다고 다짐했다. 특히 이륜차로 우편물을 배달하는 업무특성상 교통사고의 위험에 노출되고 있는 집배원들의 안전을 위해 노사가 함께 노력하기로 했다. 이동형 청장은 “경인지방우정청 노사가 상생을 위해 노력함으로써 직원이 행복한 직장 만들기의 첫 단추를 꿰었다”고 말했고, 정태웅 위원장은 “장시간 근로환경 개선 및 감정노동 해소를 위해 노사공동으로 협력해 나갈 것이며, 우정사업의 발전을 위해 노력하겠다”고 밝혔다. /이상훈기자 lsh@
원광대학교 산본병원이 최근 병원 신관 14층 대강당에서 2017년 QI(Quality Improvement)경진 대회를 개최했다. QI경진대회란 의료질 향상과 환자안전을 목표로 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위해 각 부서에서 시행한 개선활동과 이에 대한 모니터링 결과를 발표하는 행사다. 이날 행사에서는 지난 2017년 한 해 동안 부서별로 의료 질 향상을 위해 노력해 온 활동결과를 공유하고 평가하는 경연이 펼쳐졌다. 그 결과, 외래 처방 누락 청구를 주제로 발표한 원무팀이 대상을 차지했으며, 병원 첫방문 환자 응대에 관한 내용을 발표한 외래 간호팀이 최우수상을 받았다. 김재현 병원장은 바쁜 업무 중에도 의료질 향상과 환자들의 안전을 위하여 많은 노력을 기울여준 교직원들을 치하하며 “앞으로도 환자 중심의 안전한 원광대산본병원이 되자”고 당부했다. 한편, 올해로 14회째를 맞이하는 QI 경진대회는 원광대학교 산본병원 의료질관리실에서 주관해 매년 개최되고 있다. /군포=장순철기자 jsc@
고양도시관리공사가 최근 임원진 및 전 직원이 참석한 가운데 지난해 성과를 마무리하고 변화와 혁신을 다짐하는 ‘열린 혁신 두드림 경진대회 및 신 경영비전 설명회’를 개최했다. 그동안 공사는 열린혁신의 취지를 살리고 추진에 내실을 기하기 위해 내부 협의체를 구성하고 공모를 통해 과제를 도출했으며, 주민, 유관기관, 시민단체, 전문가 등으로 구성된 협의체를 구성해 이에 대한 의견을 청취하는 등 다양한 노력을 기울여왔다. 이번 행사는 정부시책인 열린혁신의 전사적 추진을 독려하고 우수시책을 발굴하고자 ‘열린혁신 두드림 경진대회’와 신정부 정책기조가 반영된 ‘신 경영비전 설명회’로 진행됐다. 그 결과, 이날 경진대회에서 ▲공사에서 운영하는 체육시설을 활용한 학교 생활체육 활성화 추진이 최우수상을, ▲스마트 주차관제 시스템 구축이 우수상을, ▲시민과 함께 만들어가는 안심·행복시설 구축과 ▲시민과 함께, 사회적 가치를 창조하는 친환경시설로의 도약이 장려상을 수상하는 영광을 안았다. 이 외에 1인 1과제 영역에서도 전 구성원들이 지난 한 해 동안 거둔 성과나 변화의 모습을 공유하고 자랑하는 자리를 가졌다. 공사 임태모 사장은 “열린혁신은 시민들의 편익과 복리증진을 위해 존재
▲조인상 수원시 권선구청장 ▲한상율 〃 팔달구청장 ▲송영완 〃 문화체육교육국장 ▲이훈성 〃 환경국장 ▲임인수 〃 공원녹지사업소장 ▲김교원 〃 의회사무국장 ▲김교선 〃 상수도사업소장 ▲이상수 〃 공보담당관