경기중소기업종합지원센터(이하 경기중기센터) 직원들이 불합리한 인사와 직무성과제에 대한 불만을 표출하면서 이에 대응하기 위해 노동조합을 설립, 센터측과 대립각을 세우고 있다.

경기중기센터 노동조합은 지난 14일 7명으로 구성된 노동조합설립허가 신청을 낸데 이어 지난 18일 설립 승인을 받고 위원장과 부위원장, 사무국장 등 임시 집행부를 구성했다.

노조 설립 승인 이후 직원들이 잇따라 노조에 가입하면서 현재 조합원은 38명으로 늘어났다.

경기중기센터 노동조합은 오는 23일 설립 총회를 열고 임시 집행부 체제를 벗고 정식 집행부를 발족시킬 예정이다.

경기중기센터 노동조합 관계자는 설립 배경에 대해 올해 1월1일 취임한 이명환 대표이사의 독단적인 인사 때문이었다고 설명했다.

조합원들은 당초 지난해와 올해 2월 두차례나 노동조합을 설립하려다가 구심점 부재로 좌초됐었다.

노조측은 이 대표이사 취임 이후 불합리한 인사로 모두 8명이 사표를 내고 경기중기센터를 떠났고, 이들 모두 사전에 어떠한 예고도 없이 부당한 인사를 통보 받았다고 주장했다.

또 경영TF팀의 경우 조직이 구성된지 2달여 만에 와해됐으며 A씨의 경우 기술팀으로 발령이 났음에도 불구하고 기존 디자인팀 업무와 직책을 그대로 유지, 불합리한 인사로 반발을 사왔다.

노조측은 직원들의 합의가 전무한 상태에서 진행된 지나친 혁신 인사로 직원들의 반발이 거셌고, 이 대표이사의 삼성식 경영 마인드도 도마에 올랐다고 전했다.

또 공공기관으로서의 경기중기센터가 이익을 극대화하는 일반 기업 성격으로 변모하면서 직원들의 업무에 대한 질책도 지나치게 높았다고 부연했다.

경기도의 국제통상과 업무가 경기중기센터에서 무역협회로 이관되면서 이에 대한 책임도 담당 직원들에게 쏟아졌다고 한다.

노조는 또 당초 경기중기센터가 맡기로 한 나노특화펩센터, 경기바이오센터, 핵융합기술원 등의 관리 업무가 시설관리공단으로 넘어갈 우려가 높아지자 해당 직원들에 대한 지나친 문책이 있었다고 성토했다.

노동조합 관계자는 “공공기관인 지원센터내 인사가 사전 예고도 없이 독단적으로 결정된다는데 인식이 확산되면서 직원들 대부분이 공포감에 휩싸여 있다”며 ”그것도 모자라 수익사업이 차질을 빚을 경우 모든 책임을 해당 직원이 져야 하는 부당함이 자행되고 있다“고 말했다.

이에 대해 경기중기센터 관계자는 “경영TF팀의 경우 해당 업무가 완료돼 해산한 것 뿐이지 부당한 인사가 결부돼 있다고 볼 수 없다”며 “인사는 현실에 안주하는 경기중기센터를 개혁하는데 초점이 맞춰져 있었고, 이 과정에서 일부 직원들의 불만이 있었던 것 같다”고 해명했다.