신정부가 들어서면서 중앙정부 조직개편에 따른 지자체의 연동사항에 대한 조직 및 인원감축에 대해 인천시가 촉각을 곤두세우고 있다.

시는 상·하반기 두차례에 걸쳐 조직분석 및 조직진단을 개편작업을 벌여왔으나 중앙정부의 명확한 지침이 없어 손을 놓고 있는 실정이다.

5일 시에 따르면 그동안 시는 매년 2월말경이면 조직진단을 완료하고 3∼4월 개편작업에 들어가 관련조례 등의 의회의 승인을 거쳐 5월경이면 조직개편을 시행해 왔다.

이에 앞서 지난해 9월경 인천발전연구원에 의뢰한 조직진단 및 조직의 효율성 운영 방안 등 조직개편안 마련을 위한 용역을 올해 4월말까지 마치는대로 조직개편에 착수할 계획이었다.

그러나 현재까지 중앙정부의 조직개편에 따른 지침이 시달되지 않아 수행 중인 용역도 증단된 상태이며 중앙정부의 지침에 대한 명확한 지침이 없어 조직개편을 보류한 상태이다.

하지만 시의 경우 작은 정부를 내세우는 중앙정부의 조직개편 가운데 조직축소에 따른 인원 증감이 있을 것으로 추측되나 지방으로 이양되는 업무 등으로 미뤄볼 때 커다란 변동을 없을 것이라는 분석이다.

시 관계자는 “주민수 대비 공무원의 수가 타 광역시에 비해 매우 낮아 시민에 대한 행정편의 및 복지서비스 제공 등을 위해서는 인원 감축이 어려운 실정”이라며 “중앙정부의 조직개편 연동을 요구하는 권고가 있을시 인천지역의 특수성과 여건을 반영토록 정부관계부처에 요청할 계획”이라고 밝혔다.