경기도가 도 산하 공공기관장을 대상으로 업무성과 평가를 한 결과 도립의료원 등 6개 기관장이 운영상 미흡한 점이 있는 것으로 나타나 연봉을 동결할 방침이다.

도는 자치단체로는 처음으로 지난해 도 산하 20개 기관장과 4개 도립예술단 예술감독을 대상으로 업무성과를 평가, 21일 그 결과를 발표했다.

평가는 S(95점이상), A(80~95점), B(65~80점), C·F(80점 이하)로 등급을 나눠 절대평가했다.

이번 평가에서는 경기신용보증재단, 경기도립국악단, 경기도립무용단, 경기영어마을, 경기필하모닉오케스트라 기관장이 최고 등급인 S등급을 받았다. 경기신용보증재단은 지난해 기관평가 최우수에 이어 이번 기관장 업무성과 평가에서도 최우수 등급인 S등급을 받는 영예를 안았다.

반면 경기도립의료원, 경기디지털콘텐츠진흥원, 경기도장애인체육회, 경기도청소년수련원, 경기도체육회, 경기평택항만공사 등 6개 기관장은 B등급으로 가장 밑바닥 점수를 받았다.

세부 평가내역을 보면 경기신용보증재단이 고유가와 원자재 가격 상승 등 대내·외적으로 어려운 경제여건 속에서도 2006년도보다 10% 증가한 1만5천155개 업체에 7천628억원의 보증공급을 확대해 실시하고 대위변제율도 2.40%에서 1.69%로 획기적으로 개선하는 등 당초 목표수준을 상회하는 업무 성과를 보여 높은 평가를 받았다.

경기도립의료원은 환자수가 2006년보다 6% 증가했으나 2007지역거점 공공병원 운영평가 결과 수원병원을 제외한 5개 병원의 환자만족도 평가가 전국평균에도 못미치고 조직내 성과관리가 전혀 이뤄지지 못한다고 지적됐다.

도는 이번 평가결과를 기본연봉과 성과급을 지급하는데 반영, 각 기관장의 기본연봉을 차등 지급한다는 계획이다.

S등급을 받은 기관장들은 5∼10% 이하, A등급은 0∼5% 이하 범위에서 인상할 예정이며 성과급은 평균적으로 S등급 16∼22%, A등급 5∼7% 범위에서 인상한다.

B등급은 성과급과 기본연봉 인상이 없다.

또 B등급의 경우 올해 기본연봉에 물가상승률 조차 반영하지 않아 사실상 불이익을 받게되는 것이라고 도는 설명했다.

한편 이번 평가에서는 도 산하 25개 공공기관 중 경기도 출연지분이 4분의 1 미만인 경기테크노파크 등 2곳과 상법상 주식회사인 킨텍스, 도에 임명권한이 없는 나노팹센터, 신설법인인 복지미래재단 등 5곳은 제외됐다.

도 관계자는 “공정성과 객관성을 확보하기 위해 외국계 컨설팅회사인 딜로이트의 평가용역과 경기도 경영평가위원회 심의를 거쳐 확정했다”며 “올해는 성과계약 대상을 지난해 12월 출범한 복지미래재단 사무처장과 도립의료원내 이천, 안성 등 5개 개별 병원장을 포함, 30개 기관장으로 확대할 계획”이라고 밝혔다.