중소기업 3곳 중 1곳은 현재 청년 인턴제를 실시하고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 중소기업 인사담당자 269명을 대상으로 ‘청년 인턴제를 시행하고 있습니까?’라는 설문을 진행한 결과, 33.5%가 ‘실시하고 있다’라고 답했다고 14일 밝혔다.

실시하는 이유로는 ‘인건비를 줄일 수 있어서’가 56.7%로 가장 높았다.

이어 ‘업무 능력 검증 후 채용하기 위해서’(54.4%), ‘우수 인재 확보를 위해서’(25.6%), ‘인력난 해소를 위해서’(21.1%), ‘정책 동참을 위해서’(7.8%) 순으로 집계됐다.

청년 인턴들이 하는 업무는 ‘정직원과 같은 업무’가 71.1%로 가장 많았다. 뒤이어 ‘선배사원 보조 업무’(32.2%), ‘단순 노무’(7.8%), ‘프로젝트성 업무’(5.6%) 등이 있었다.

청년 인턴들의 정규직 전환 계획을 묻는 질문에는 88.9%가 ‘있다’고 답했고 ‘고려해보겠다’(10%), ‘없다’(1.1%)등의 순이다.

또 앞으로 청년 인턴제를 계속 진행하겠다는 기업은 97.8%에 달하였고, 그 중 46.7%는 ‘규모를 더 확대할 계획’인 것으로 나타났다.