용인시가 명예퇴직, 공로연수 등과 맞물린 조직개편 등을 포함한 승진·정기인사를 최근 연이어 단행한 가운데 음주운전과 징계요구 등에 따른 최소한의 문책인사마저 실종돼 원칙과 기준을 저버린 새로운 코드인사가 아니냐는 우려가 일고 있다.

특히, 지방자치법 위반, 시의회와의 막장 대립, 대규모 술판 등으로 교체가 유력했던 일부 핵심부서가 건재를 과시한 것은 물론, 자질시비까지 부른 일부 인사들이 ‘영전’하면서 해도 너무 하는 것 아니냐는 구설마저 자초하고 있다는 지적이다.

4일 시에 따르면 시는 신임 자치행정국장에 유종수 교통정책과장을 5일자로 승진 발령하는 등 500여명에 달하는 정기인사를 지난달 27일부터 연이어 단행했다.

그러나 정책미숙과 온갖 잡음으로 당초 대거 이동이 예상됐던 자치행정국 산하 핵심부서 사무관들이 자리를 지킨 것은 물론 좌천설이 나돌던 담당 국장마저 오히려 구청장으로 영전하면서 ‘행정직만을 위한 코드인사’란 비아냥에 ‘일부 공직자들의 항명설’도 공공연히 나온다.

취임 1년을 넘긴 김학규 시장이 시의원들을 비롯한 지역사회의 다양한 여론을 반영한 쇄신인사를 골자로 주요 핵심부서의 이동을 주문했으나 일부 행정직 공직자들이 조직적으로 반발해 시설직 중심의 인사로 마무리된 것 아니냐는 전언이다.

여기에 서기관 승진 등 후속 인사를 둘러싼 논란도 뜨겁다. 당초 유력한 후보로 거론됐던 이들이 제외된데다 일부 승진, 영전 인사의 경우 정책 수행 능력에 대한 의구심마저 제기되고 있는 상태다.

‘애물단지’로 전락한 경전철에 이어 핵심의제로 떠오른 진위천 오염총량제 대응과 관련, 이미 2009년에 도입 합의하고, 그해 9월 경기도가 오총관리지역으로 지정 고시까지 끝마친 상태로 당시 담당자들에 대한 문책은 커녕 현 담당자들만 애꿎은 희생양이 됐다는 지적도 나온다.

또 그간 원칙과 관례처럼 내려져왔던 음주운전과 징계요구 등에 대한 최소한의 문책인사마저 빠져 공직 내부에서조차 이해하기 어렵단 불만의 목소리가 흘러 나오는 실정이다. 명퇴후 6개월여만에 항간의 예상처럼 시자원봉사센터장에 이 모 전 기흥구 자치행정과장이 임명되면서 산하기관을 둘러싼 인사도 다시금 논란이다.

한 공직자는 “다른건 몰라도 음주운전 등 불문율처럼 내려져온 문책인사가 왜 이번 인사에서 빠졌는지 의문”이라며 “곧 다가올 행정사무감사 등 의회와의 소통도 걱정스럽다”고 말했다.

이상철 시의회 의장은 “그동안 시의회와의 소통부재, 정책집행 미숙, 여론 부재 등을 수없이 언급했는데 다시 도루묵인 것 같아 안타깝다”고 말했다.