경기도여성비전센터의 ‘CEO 리더십과정’이 고액의 사회지도층만을 위한 ‘특별과정’ 논란으로 불거지면서(본보 11월15일자 5면 보도), 도의회 예결위가 해당 사업예산을 전액 삭감할 방침을 밝혔다.

하지만 당초 이 사업의 문제점을 지적하고 나섰던 소관 상임위가 오히려 예산 삭감을 반대하고 나서 엇갈린 예산안 처리를 놓고 예결위와의 마찰이 예상되고 있다.

도의회 예산결산특별위원회는 지난 9일 여성가족평생교육위원회 소관 부서에 대한 예산 심의를 진행했다.

이날 예결위원들은 도 가용재원이 매년 줄어드는 와중에 사회지도층을 교육시키기 위해 예산 편성은 바람직하지 못하다며 해당 도 여성비전센터의 ‘CEO 리더십과정’ 예산 2억원을 전액 삭감하겠다고 밝혔다.

이에 앞서 소관상임위원회인 여성가족평생교육위원회에서는 해당 사업에 대해 적절성 문제를 제기했었다.

도내 경력단절 여성의 일자리 창출을 위해 설립된 도 여성비전센터가 사회지도층만을 위해 고액의 도비를 지원받는 CEO 리더십과정을 개설·운영해 당초 취지를 무색케 하고 있다는 것이다.

여가평위 역시 사업 중단을 주장했지만 계수조정 과정에서 도 여성비전센터로부터 내년도 사업부터 교육내용과 교육생 선정기준 등 기획단계부터 도의회와 협의하겠다는 약속을 받고 4천만원을 삭감한 1억6천만원을 편성했다.

하지만 예결위는 여가평위의 이같은 결정에도 불구하고 예산을 전액 삭감해야 한다는 입장을 고수하고 있다.

김주삼(민·군포) 예결위원장은 “해당 사업은 김문수 지사의 인적네트워크를 형성하기 위해 만든 ‘계모임’에 지나지 않는다”며 “도내 여성리더들의 교육에 앞서 어려운 계층의 예산을 편성해야 한다”고 반대 입장을 밝혔다.

이어 김영환(민·고양) 의원도 “도내 귀부인들과 도의원 한 두분을 해외에 내보내는 것 보다는 현장의 장인이나 리더들을 데려다 삶의 현장에서 정책대안을 제시할 수 있게 하는 실용적인 교육을 진행해야 한다”며 “추후 교육내용과 대상 선정기준을 내실있게 준비해 추경에라도 다시 논의해 보겠다”면서 본예산 편성의 불가입장을 전했다.

하지만 여가평위 의원들이 예결위의 이같은 방침에 반발, 기존의 상임위 조정안을 확정해야 한다는 입장을 밝히고 나서, 앞으로 예결위 계수조정 과정에서 적지않은 마찰을 빚을 것으로 보인다.