인천시 산하 공기업들이 재정난에 허덕이면서도 직원들의 연봉을 인상해 온 것으로 드러났다.

30일 인천시가 국회에 제출한 국정감사 자료에 따르면 최근 3년(2010∼2013년)간 인천도시공사를 비롯한 시 산하 공기업들이 직원들의 평균 연봉을 최고 1천300만원까지 올렸다.

부채규모가 7조8천억원에 달하는 인천도시공사 직원들의 평균 연봉(성과급 제외)은 2010년 4천561만원 수준에서 올해는 5천24만여원으로 463만여원 인상됐다.

도시공사는 올해 안전행정부의 인상 가이드라인(3.5% 이내)에 육박하는 3.2%를 올렸다.

인천환경공단의 평균 연봉(성과급 제외)도 2010년 3천188만여원에서 2013년 4천520만여원으로 3년 새 41.8%(1천332만3천원), 인천시설관리공단은 647만여원을 각각 인상했다.

인천교통공사도 최근 3년간 외부인사 특강료로 2천여만원의 예산을 집행했다.

공사는 작년 8월 ‘프로정신에서 배우는 조직 관리와 리더십’이란 주제의 특강을 하면서 강사료 220만원을 지급했다.

또 올해 6월에도 인문학 관련 특강을 개최하며 220만원을 강사료로 썼고, 정부 산하기관장을 초청한 특강에서도 160만원을 강사료로 지급했다.

교통공사와 도시공사의 부채는 3년 새 각각 52%와 41% 늘었다.