정부와 기업이 내년부터 시행될 정년 60세 연장에 따른 ‘청년 고용절벽’ 대처를 위해 팔을 걷어부쳤다.

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이들은 오는 2017년까지 공공과 민간을 합쳐 정규직 8만8천개, 인턴직 12만5천개 등 20만개 일자리를 만든다는 방침이다.

정부는 27일 대한상공회의소에서 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 개최한 ‘청년 고용절벽 해소를 위한 민관합동 회의’에서 이런 내용을 담은 종합대책을 마련했다.

우선 공공부문에서 연평균 5천500명 규모인 교원 명예퇴직을 연간 2천 명씩 늘려 2017년까지 총 1만5천 명의 신규 교원 채용 여력을 확보할 방침이다.

임금피크제 도입에 따른 재원절약분으로 앞으로 2년간 8천 명 규모의 청년고용을 늘리는 방안도 마련했다.

올해 말 끝나는 비정규직의 정규직 전환 시 인정하는 세액공제(1인당 200만원) 혜택도 연장키로 했다.

임금피크제로 청년 정규직을 늘린 기업에는 신규 채용 1인당 연간 1천80만원(대기업·공공기관 540만원)씩 2년간 지원한다. 정부는 또 대기업 및 공공기관 위주의 청년인턴제를 우량 중소·중견기업으로 확대해 취업연계형으로 발전시켜 나가기로 했다.

3개월간의 인턴을 거쳐 정규직으로 전환되면 해당 기업에 최장 1년간 1명당 720만원을 지원하는 방안을 검토중이다.

정부는 이를 통해 2017년까지 7만5천 개의 청년 인턴 자리가 늘어날 것으로 전망했다.

또 경기도 등 전국 17개 권역의 대기업 창조경제혁신센터를 통해 청년 직업훈련 인원도 2만여 명 늘리기로 했다.

청년의 해외취업을 촉진해 2017년까지 2천 명의 전문인력을 해외로 진출시킬 계획이다.

정부는 이번 대책으로 15∼29세 청년 고용률(6월 기준 41.4%)이 2017년 말 기준 1.8%포인트(16만7천명) 오를 것으로 예상했다.

이밖에 청년 연령의 범위를 15~29세에서 15∼34세로 넓히기로 하고 올 9월에 청년고용촉진특별법 시행령을 개정하기로 했다.

/조용현기자 cyh3187@