내년부터 경기도에서 임용되는 초·중등 교사는 인성과 적성을 갖춰야만 선발된다.

경기도교육청은 신규교사 임용시험 제도를 필기시험 성적 위주에서 인성과 적성을 갖춘 교사를 선발하는 방식으로 바꾼다고 18일 밝혔다.

이에 따라 도교육청은 신규교사 임용시험 제도 개편안에 대한 세부 시행방안을 마련해 19일 경인교대 경기캠퍼스(초등)와 20일 한국교원대(중등)에서 설명회를 연다.

개편안은 올해 10∼11월 시행하는 2016학년도 임용시험부터 2차 시험에 수업나눔, 집단토의, 자기성장소개서를 새로 도입한다.

단순히 문제와 답만 외우면 되는 ‘노량진 학원형’이 아닌 창의적인 생각과 동시에 인성까지 겸비한 ‘경기도 혁신교육형’ 교사를 뽑겠다는 취지다.

수업능력평가의 하나로 도입한 수업나눔은 수업실연과 연계된 내용을 질의·답변해 검증하는 절차다. 교직적성 심층면접에서는 기존 개별면접과 함께 제시된 주제를 놓고 4∼6명이 그룹별로 토론을 벌이는 집단토의도 추가했다.

또 특정지역에 일정기간 의무근무하는 것을 조건으로 일부 인원을 지역을 구분해 모집하는 ‘지역트랙제’도 도입한다.

대상 지역과 인원, 의무 근무기간은 오는 10월 공고 때 확정된다.

도교육청 이범희 교원정책과장은 “설명회에서는 수험생의 궁금증을 해소하고자 경기교육의 이해와 임용시험제도 개편 취지를 구체적이고 직접적으로 전달할 계획”이라며 “수험생의 요구, 반응 등을 고려해 추가 설명회 개최 여부를 결정할 예정”이라고 말했다.

사전공지한 경기도 신규교사 선발예정 인원은 초등 1천550명(유치원·특수 포함), 중등 882명(특수·보건·전문상담·영양 포함)으로 매년 전국 시·도 가운데 가장 많은 인원을 선발한다./정재훈기자 jjh2@