시의원들에 대한 ‘막말’ 제보에서 시작돼 시의회 진상조사와 감사원 감사, 시 자체감사까지 이어지면서 1년을 넘게 계속돼온 고양문양문화재단 사태가 관련자 14명을 징계하며 일단락됐다.

25일 시에 따르면 문화재단 시민문화본부장을 파면하고 팀장급 3명 해임, 문화예술사업본부장 정직 3월, 경영지원본부장 정직 2월, 과장 1명 정직 1월 등 모두 7명을 중징계 했다.

또 노조위원장을 비롯한 간부 4명은 견책, 3명은 경고 등 7명을 경징계 했다.

앞서 시는 지난해 4~10월 3차례에 걸친 감사를 벌여 직원들의 각종 비위에 대해 조사를 벌였다.

징계 대상자들은 25일부터 7일 이내에 인사위원회 재심을 통해 이의를 제기할 수 있다.

일부 징계 대상자들은 행정소송을 준비하는 등 반발할 것으로 보여 갈등이 예상되고 있다.

고양문화재단 막말 파문은 지난해 12월 예산심의를 앞두고 사전 리허설을 하는 과정에서 간부들이 시의원에 대해 ‘무식한 것들’이라는 등의 막말을 했다는 주장이 제기되면서 논란이 확산됐다.

시의회는 조사특위를 꾸려 지난 3월 제193회 고양시의회 임시회에서 대표이사와 각 본부장 등에 대해 직위해제를 요구하는 내용이 담긴 (재)고양문화재단운영에대한행정사무조사특별위원회 활동 보고서를 제출하기도 했다.

한편 고양문화재단은 이날 시의회 재단혁신 업무보고에서 재단의 정상화 및 발전을 위한 전방위적 혁신안을 발표했다.

재단은 ▲재단의 자기 혁신을 위한 뼈를 깎는 전방위적 노력 ▲재단의 관리·감독 강화를 통한 청렴성 강화 및 근본적인 조직·인사혁신 단행 ▲혁신경영을 통한 재단의 수익구조의 재창출 모색 ▲직원 및 시민과의 문화적 소통강화를 위한 혁신적인 문화정책 추진 ▲대한민국 대표 신한류도시, 고양을 상징하는 K-컬처밸리 프로젝트 성공적 추진 등 5가지 혁신방안 추진에 주력할 것을 약속했다.

재단 박진 대표는 “재단이 의회에 보고한 5대 문화재단 혁신안을 토대로 향후 대한민국 최고의 문화재단이 될 수 있도록 재단 스스로 혁신적인 노력을 지속적으로 수행해 시민의 사랑을 받는 문화재단으로 거듭나겠다”며 “향후 10년간 25조원의 경제효과를 창출할 것으로 기대되는 K-컬처밸리 프로젝트의 성공적 수행에도 큰 역할을 담당해 문화재단의 경영혁신도 함께 이뤄내겠다”고 밝혔다.

/고양=고중오기자 gjo@