4일 열린 경기도의회 기획재정위원회의 경기도시공사 행정감사에서는 ‘이중 인사위원회 구성’ 등 부적절한 내부조직 운영이 도마위에 올랐다.

이날 양근서(더불어민주당·안산6) 의원은 “공사는 인사위원회 외에 승진을 따로 관리하는 승진인사위원회를 운영중이다”며 “이는 편법적이고 불법적인 인사기구”라고 강도 높게 비판했다.

이어 “승진인사위원회는 외부위원 없이 사장이 지명하는 본부장 등 내부 직원만으로 승진을 관리하고 있다”며 “이는 내부인사 위원회 구성 시 외부위원을 2분의 1 이상 위촉해야한다는 경기도 인사규정 지침을 정면으로 위반한 것”이라고 지적했다.

특히 “지난 3월 도의 종합 감사에서도 똑같은 지적이 있었는데도 아직 지켜지지 않고 있다. 이는 도의 감사를 무시하고 있는 처사”라고 날을 세웠다.

경기도시공사는 현재 인사위원회와 승진인사위원회 등 2개의 인사위원회를 운영중이다.

인사위원회는 직원의 채용, 포상, 징계 등을 담당하며 경영기획본부장을 위원장으로 내부 임원 6명으로 구성되는 승진위원회는 직원의 승진 평가만을 담당한다.

이에 대해 최금식 공사 사장은 “외부인사가 승진에 개입하면 조직을 헤친다는 판단에 기존 제도를 보완한 것으로 자체 설문조사에서 70%이상의 직원이 인사제도에 ‘긍정’적 평가를 내렸다”며 현 인사제도의 정당성을 강조했다.

이 과정에서 의원들과 최 사장 간의 공방이 벌어지기도 했다.

양 의원은 “해당 설문 확인 결과 긍정적 답변 중 긍정은 37%정도에 불과, 나머지는 보통답변을 포함한 수치다”라며 “관련 답변은 사실관계를 조작한 행위”라고 최 사장을 압박했다.

또 새누리당 박형덕(새누리당·동두천2) 의원은 “행감에서는 책임을 질 수 있는 답변만을 해야 한다”며 “최 사장의 행감에 대한 태도에 경고한다”고 쏴붙였다.

부서 간 내부시스템에 대한 문제도 제기됐다.

나득수(민주당·부천3) 의원은 “지난해 행감 당시 제기됐던 수익, 지출, 자금을 따로 구분하는 내부시스템을 확보하라는 지적이 아직도 시행되지 않고 있다”며 “수입과 수출에 대한 부분을 한 부서에서 담당하고 있는 것은 각종 의혹을 유발시킬 수 있다”고 우려의 시각을 내놨다.

같은당 김영환(고양7) 의원도 “(도시공사의) 퇴직 임직원들이 일반 회사에 취직한 뒤 공사계약을 다 받아간다는 의혹이 주변에서 일고 있다”며 “퇴직자에 대한 내부 관리가 절실하다”고 지적했다.

최 사장은 “공사가 내년 설립 20주년으로 성인이 되는 만큼 내부 시스템도 이에 걸맞게 성장할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

/조용현기자 cyh3187@