경기도가 도 산하 공공기관 통합채용을 연 2회에서 3회로 확대 시행하고 필기시험 공통과목을 국가직무 능력표준(NCS)기반 평가로 개편한다.

경기도는 5일 ‘2020년 경기도 공공기관 통합공채 개선안’을 통해 채용 개편을 발표했다.

도는 기존 상·하반기 연 2회(6·11월)시행하던 공공기관 통합공채를 올해부터 (4·8·11월)로 확대해 공공기관 결원에 대해 신속히 충원할 계획이다.

또 영어·한국사·일반상식으로 이뤄진 필기시험 공통과목 평가는 NCS 평가로 전환한다.

이에 따라 올해부터 필기시험 공통과목 평가는 NCS 10개 영역 중 도 공공기관 업무수행에 필요한 의사소통·수리·문제 해결 등 5개 영역을 선정해 시행하기로 했다.

NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 산업별, 업무별로 표준화한 것이다.

필기시험 전공과목은 기조과 같이 채용 예정 직렬에 맞춰 기관별 요청에 따라 최대 2과목까지 보게 된다.

지난해 12월 말 수요조사에서 도 산하기관 23개 공공기관이 밝힌 올해 채용규모는 333명이다.

도는 이달 중 원서접수와 필기시험을 시행할 전문 위탁기관을 선정할 예정이다.

심영린 도 공공기관담당관은 “연 2회 시행되는 통합공채로 도 산하기관들이 예상치 못한 결원이 발생했을 때 즉시 충원이 안 돼 어려움을 겪고 있다”며 “통합공채 확대 시행으로 결원기간이 단축될 것”이라고 말했다.

/박한솔기자 hs6966@