경기중소기업종합지원센터(사장 한정길)의 인력지원사업이 큰 탄력을 받고 있는 것으로 나타났다.
최근 경기중기센터는 금년 상반기 동안 공식집계된 인력지원이 455개사에 779명의 성과를 보여 비공식 지원성과까지 포함하면 1천여명에 달할것이라는 전망을 발표했다.
경기중기센터는 먼저 센터가 자체 보유한 도내 3만여개의 중소기업 정보DB를 활용하여 중소기업의 필요인력에 대한 무료 구인등록을 지원하는 한편 민간취업전문사의 구직정보 및 네트워크망을 효과적으로 연계하는 'KSBC상시채용센터'를 운영한 것이 인력난 해소에 크게 주효 했다고 평가하고 있다.
또한 중소기업의 부족한 기능, 생산인력을 지원하고, 이공계 학생에게는 현장학습능력 향상과 취업기회로 이어지게하는 '경기도 산학협력 현장실습지원장학사업'을 추진해 53개사에 171명을 지원하는 등 올해안으로 1천500명을 지원목표로 삼고있다.
또한 인력채용에 애로를 느끼는 중소기업을 대상으로 구인조건에 적합한 대상인력을 센터가 대행하여 모집, 추천하는 '핵심인재추천서비스'를 추진해 24개사에 43명의 인력을 지원했으며 금년 중에 100개사 200명을 지원할 계획이다.
이외에도 최근 한양대학교 등 7개대학 350명을 대상으로 3개월간의 집중적인 전문교육과 컨설팅을 통해 대졸예정자의 취업능력을 향상시키는 '대학취업사관학교'를 운영하고 있어 심각한 청년층 실업문제를 해결하고 중소기업에게는 준비된 신입인력을 지원해 청년층 취업 성공률을 크게 높여 나가고 있다.
특히 첨단업종에 분포한 기술집약형 중소기업의 인력부족이 점차 심각해짐에 따라 기업 주문형의 특화된 인력양성프로그램을 운영해 나갈 계획이다.
경기중기센터 한정길 사장은 "청년실업 대란속에서 중소기업들은 인력난을 겪는 '인력수급의 미스매치' 현상이 빚어지고 있다는 것은 일자리 창출 여지가 많다는 증거"라며 , "기업에 필요한 인력을 중매(소개)해 주고 기존 인력을 새 일자리에 맞게 적절히 재교육시키는 '일자리창출의 기본'을 실천하는 것이 중요하므로 일시적인 아이디어보다 열과 성을 다한 노력과 실천이 인력난 해소에 크게 기여하고 있다"고 말했다.
한편 센터는 지난해 '인력 양성프로그램'과 '대졸신입인력지원 프로그램'을 통해 작년 한해동안 대학졸업자를 비롯한 1천769명을 취업시키는 성과를 올렸다.