남양주도시공사(이하 공사)는 지난 19일 ‘2025년 제2회 ESG경영위원회’를 개최하고 올 한 해의 주요 ESG 경영 성과와 향후 추진 방향을 점검했다고 20일 밝혔다.

2023년 발족해 3년 차를 맞이한 공사 ESG경영위원회는 중앙부처 출신 행정 전문가인 이계문 사장을 위원장으로 하고, 외부 전문 위원들이 참여해 3대 전략과제와 9개 세부 실행 과제를 중심으로 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 전 분야의 주요 성과와 향후 추진 방향을 심도있게 논의했다.

주요 성과로 환경(E) 분야에서는 선도적 친환경 문화 확산과 순환 경제 실현을 위해 ‘2024년~2025년 시민 워킹챌린지’를 통해 약 125.6t의 탄소 저감 효과와, 공사가 운영 중인 18개 시설 내 여유 공간을 활용한 ‘내 나무 심기’로 300그루를 식재해 연간 0.86톤의 탄소 흡수 효과를 거두는 등 시민참여형 녹색 실천을 확대하여 총 1,386톤의 탄소저감을 실천했다.

사회(S) 분야에서는 ▲AI 기반 위험 감지 모니터링 시스템 운영 ▲홈페이지 개편 및 챗봇 도입 등 고객 맞춤 서비스 강화를 통한 책임 경영을 실현했으며, CEO 및 양대 노조위원장 합동 사회공헌 활동을 적극 추진하여 지역 상생 협력을 위한 다각도의 노력을 기울였다.

지배구조(G) 분야에서는 ▲8개 체육문화센터 및 역사, 청년 주민협의회, 유관기관 협의체 등 공사 운영에 시민의 참여를 확대하고 ▲지역 네트워크와의 유기적 협력 강화(초등생존 수영 통합관리 등) ▲FUN(편) 경영을 통한 내부고객 소통 확대 등의 성과를 거뒀다.

공사는 이같은 노력으로 ▲2025년 공공 구매 우수 공공기관 국무총리상 ▲대한민국 ESG 경제 대상 공공기관 부문 ESG 혁신 대상 ▲제24회 대한민국 안전대상 행정안전부장관상 ▲국민권익위원회 주관 공공기관 종합 청렴도 평가에서 6년 만에 4등급에서 3등급으로 개선하는 등 대외적으로 인정받고 있다.

이계문 사장은 “이번 회의에서 논의된 전문가들의 의견을 바탕으로 ESG 경영을 한층 더 발전시켜 나가겠다”라며 “앞으로도 지속 가능한 경영을 실현하여 시민 중심의 공기업 역할을 충실히 수행하겠다”라고 밝혔다.

[ 경기신문 = 이화우 기자 ]