인천공무원노조가 시의 인사정책에 반발하고 나서면서 물리적 행사까지 불사할 뜻을 내비쳐 인천시와 충돌이 예상된다.
17일 시 산하 각·구·공무원노조에 따르면 '2005년도 군·구 행정직 7급 이하 시 전입자 선발안'과 '2005년도 지방공무원 소양고사 시행계획'은 지난해와 비교해 전혀 변하지 않은 구태의연한 인사정책이라는 것.
또한 시 전입 예상자의 50%는 각 군·구에서 복수로 추전하고 나머지 50%는 인천시가 획일적으로 계획하고 시행하는 소양고사 성적 우수자를 발탁 전입시킨다는(안)은 자신들이 끝없이 요구해 온 사항을 무시한 밀어붙이기 식 행정이라고 주장했다.
공무원노조 측은 "시가 '군·구 소양고사'라는 이름을 붙여 놓고 모든 계획과 집행을 시가 획일적으로 시달하는 발상부터가 많은 문제점을 안고 있다"며 "성적 우수자에 대해 군수·구청장으로 하여금 군·구 본청 결원 발생 시 우선 발탁 임용하라는 내용과 근무성적 평정 시 참작하라는 등의 내용은 기초자치단체장의 인사권한을 침해하는 인천시장의 권력남용"이라고 주장했다.
특히 "시가 내세우고 있는 소양고사의 취지나 목적이 지방공무원의 업무수행에 필요한 기본소양 및 업무능력의 제고라고 하면서 왜 소양고사를 7·8·9급만 보아야 하며 그 결과가 시 전입의 기준이 되어야 하는가"라고 따졌다.
공무원노조 관계자는 "각 군·구는 시로부터 시달된 계획이라는 이유만으로 관성적으로 실시하고 있는 소양고사 응시자 모집을 즉시 중단하라"며 "또다시 이 같은 요구를 무시 할 경우 소양고사장의 물리적 폐쇄 및 모든 수단과 방법을 동원한 강력한 저항에 나설 것"이라고 말했다.
이에 대해 시 관계자는 "2005년도 인사는 당초 인사기본계획안에 따라 실시할 수밖에 없다"고 말하고 "2006년도 기본계획 수립 시에는 공무원노조 측이 제안하는 내용을 충분히 검토할 것"이라고 밝혔다.