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• 경기신문
• 2013-07-15 22:12

인사 “道북부지역 성장 견인”

김희겸<사진> 제13대 경기도 행정2부지사가 15일 취임식을 갖고 업무를 시작했다. 김 부지사는 이날 오후 북부청사 대강당에서 열린 취임식에서 “경기북부가 갖는 지정학적 위치의 중요성과 위상은 매우 크지만 그동안 군사지역, 규제, 낙후지역으로 인한 희생을 감내해 왔다”며 “경기북부지역을 미래의 성장 동력으로 만들고 통일을 준비하는 중심지로 육성해 도민 삶의 질을 향상시키겠다”고 말했다. 김 부지사는 이를 위해 ▲임진강평화문화권역 지정 추진, 한반도평화생태벨트조성, 평화누리주변 개발 등 DMZ 관광 인프라 구축 ▲북한강 가평·남양주권역의 수도권 주민 에코 힐링 공간 조성 ▲캠프 그리브스 안보체험시설, 대학 유치 등 반환미군공여지 활용 등을 중점 추진해 나가겠다고 밝혔다. 김 부지사는 성균관대 행정학과와 서울대 행정대학원을 졸업한 뒤 도 경제투자실장, 부천시 부시장, 지방행정체제개편추진위 개편기획국장, 도 경제부지사 등을 역임했다.

• 경기신문
• 2013-07-15 22:08

지역 포스코건설 ‘행복경영’ 선언

포스코건설이 올해 ‘윤리규범 선포’ 10주년을 맞아 새로운 윤리경영으로 ‘행복경영’을 추진한다. 포스코건설은 2003년 윤리규범 선포 이후 ‘회사의 이익과 윤리가 상충되는 경우에는 윤리를 택한다’는 경영철학과 임직원의 적극적인 참여를 통해 10년간 윤리경영을 선도해왔다. ▲윤리행위 신고보상제도 시행(2004) ▲부서별 윤리실천 수준평가 시행(2005) ▲FCPA(해외부패방지법) 준수 가이드라인 시행(2011) ▲‘작은 결혼식’서약 캠페인 실시(2012) 등이 그 대표적인 발자취로, 포스코건설이 이번에 새롭게 제시한 新윤리경영 패러다임은 ‘행복경영’이다. ‘미래’, ‘공익’, ‘상생’으로 이뤄진 행복경영이 기업생태계에 선순환을 일으켜 주변으로 확산되면 궁극적으로는 구성원 모두가 행복해져 더 나은 세상을 창조하는 데 기여할 수 있다는 것이다. 이를 위해 정도경영실은 15일부터 오는 10월 말까지 208개 부서 및 현장을 찾아가 ‘맞춤식 윤리 공정거래 교육’을 실시하고 행복

• 경기신문
• 2013-07-15 21:35

경제 코스닥 시장 ‘양극화 장세’ 지속

시장의 흐름을 다시 점검해 봐야 할 때가 됐다. 필자는 이미 6월 말부터 거래소 시장의 방향과는 상관없이, 국내 증시에서는 ‘양극화 장세’가 펼쳐질 것임을 강조했다. 테마주 순환 흐름이 핵심인 양극화 장세에서, 급락 신호가 없는 한 거래소 시장의 방향은 무의미했다. 이러한 흐름은 앞으로도 이어질 것이다. 양극화 장세는 이제 시작에 불과하기 때문이다. 거래소 시장의 흐름은 이달 현재 우리 시장의 중심 흐름이 아니다. 테마주 순환 장세의 흐름으로 시장을 바라봐야 비로소 수익을 낼 수 있다. 우리가 항상 잊지 말아야 할 것은 어떻게 하면 수익을 낼 수 있을지 하는 것이다. 그러한 상황에서 지금 삼성전자에 대한 점검을 언급한 것은 좀 의아할 수도 있을 것이다. 테마주 순환을 이야기하면서 삼성전자를 본다는 것은 역설적이기 때문이다. 그러나 삼성전자를 봐야 하는 것은 지수 방향 점검보다 더 중요한 이유가 있다. 다들 알다시피 최근 시장의 움직임은 과거와는 다른 행보를 보이고 있다. 지수가 상승할 때 당연히 움직이던 종목들은 움직이지 않고 내수 관련주들이 시장을 받치면서 시장의 하락을 방어하고 있다. 그리고 삼성전자는 여전히 추세를 유지하고 있다. 그리고 이러한 흐름은

• 경기신문
• 2013-07-15 21:21

칼럼/사설 [의정칼럼]性 고정관념 바꾸는 여성대통령 바란다

며칠 전 대기업인 모 그룹에서 여성재취업 프로그램을 위한 인턴 모집 결과, 150명 모집에 2천530명이 지원했단다. 오전에만 실시하려던 채용설명회를 오전 오후로 나눠야 할 정도로 주부들이 몰려들었다니 열기를 실감할 만하다. 이들은 평균 39세에 결혼과 육아로 평균 5년 3개월 이상 일을 떠나있었지만 사회생활 욕구마저 떠나버린 것은 아니었다. 우리사회 여성들의 사회활동 참여 욕구와 능력은 이미 남성 못지않거나 오히려 남성을 넘어서고 있다. 요즘 아들 둔 엄마들의 푸념 중 하나는 여자아이들 성적이 무서워서 남녀공학 보내기 싫다는 것이다. 작년부터 20대 여성의 사회진출은 남성을 앞질렀고 대학진학률은 남성을 추월한 지 4년째 지속되고 있다. 그러나 30대를 지나면서 여성은 결혼과 육아로 경제활동에서 모조리 이탈하고 만다. 이 같은 심각한 경력단절 때문에 우리나라 남녀 임금격차는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최대다. 왜 유독 우리나라 여성의 경력단절이 심한 걸까? 여성의 사회의식과 능력 모두 선진국을 뛰어 넘을 정도로 성장했음에도 기업과 공공부문에서 여성의 고위직 진출 비율이 형편없는 것은 우리사회의 성 고정관념이 지독할 정도로 단단하기 때문이다. 안타깝

• 경기신문
• 2013-07-15 20:00