대형 생명보험회사들이 '상생금융'의 일환으로 보험계약대출(이하 약관대출) 가산금리를 낮춘다. 약관대출 가산금리 산정체계를 합리화하라는 금융당국의 권고에 따른 것이다. 16일 보험업계에 따르면 한화생명은 오는 17일부터 금리확정형 약관대출 가산금리를 1.99%에서 1.5%로 0.49%포인트(p) 인하할 예정이다. 이를 통해 약 40만 명의 기존 대출 보유고객이 혜택을 받을 것으로 보인다. 인하된 금리는 신규 차주에게도 적용된다. 삼성생명도 다음 달 1일부터 가산금리를 1.8%에서 1.5%로 0.3%p 인하하며, 교보생명도 다음달 중 금리확정형에 대해 가산금리를 기존 1.99%에서 1.5%로 0.49%포인트 내릴 계획이다. 다른 보험사도 가산금리 인하를 검토하고 있다. 약관대출은 보험의 보장은 그대로 유지하면서 해지환급금을 담보로 최대 95% 내에서 자유롭게 이용할 수 있는 대출서비스로 중도상환수수료도 없다. 신용등급 하락위험과 심사절차 없이 언제든지 이용할 수 있어 서민들의 대표적인 '소액·생계형' 자금조달 수단으로 꼽힌다. 지난해 9월 말 기준 대출 계좌 수는 1500만 개(계좌 평균잔액 480만 원)에 이른다. 약관대출의 금리는 과거에 가입한 보험계약에 적
최근 '온라인·원스톱 대환대출' 인프라를 통한 아파트 주택담보대출(이하 주담대)의 대환대출이 가능해지면서 이를 악용한 보이스피싱도 증가하고 있다. 금융감독원은 16일 대환대출과 정부지원 전세대출 등을 빙자한 보이스피싱이 늘어나고 있다며 소비자경보 '주의'를 발령했다. 금감원에 따르면 전체 보이스피싱(계좌이체형 기준) 피해 가운데 대환대출 사칭 피해 건수의 비중은 2022년 4.7%에서 지난해 12.5%로 크게 증가했다. 사기범들은 금융회사 직원을 사칭해 피해자에게 저금리 대환대출이 가능하다며 기존 대출의 상환을 유도하거나 기존 대출이 있는 상황에서 대환대출을 신청하는 것은 계약 위반이라며 피해자를 기망·공갈해 피해금을 가로챘다. 실제 A저축은행 직원을 사칭한 사기범은 피해자에게 전화를 걸어 5~6% 금리로 4400만 원까지 대환대출이 가능하지만 기존 B캐피탈 대출을 먼저 갚아야 대환대출이 가능하다며 기존 대출금 상환 명목으로 995만 원을 편취했다. 정책대출을 빙자한 보이스피싱도 늘어나고 있다. 사기범들은 정부지원 전세자금대출이 가능하다며 신용등급 상향을 위해서는 예치금 입금이 필요하다고 거짓말을 해 피해금을 가로채는 수법을 쓰고 있다. C캐피탈 직원을 사칭
신한은행이 다양한 상품라인업과 고객별 최적의 포트폴리오 제시, 수수료 면제 혜택 등에 힘입어 은행권 최초로 퇴직연금 적립금 40조 원을 돌파했다. 신한은행은 지난해 말 기준 은행권 최초로 퇴직연금 적립금 40조 원을 돌파했으며, 가입자가 직접 운용하는 DC·IRP 연간 순증 실적이 4조 4596억 원으로 전업권에서 1위를 달성했다고 16일 밝혔다. 신한은행은 2021년부터 퇴직연금적립금을 연금으로 수령하는 고객 대상으로 운용·자산관리 수수료를 면제하고 있고, 지난해 2만 5000명의 고객에게 연간 102억 원 규모의 수수료 면제 혜택을 제공했다. 또한 ‘퇴직연금 고객관리센터’를 통해 고객별로 최적의 포트폴리오를 제시하고 인공지능(AI)을 활용한 고객상담시스템도 도입해 고객관리를 체계적으로 수행하고 있다. 지난해 전문적인 은퇴자산관리 상담을 제공하는 오프라인 채널 ‘연금라운지’를 노원과 일산에 오픈해 은퇴자산의 형성, 관리, 연금 수령까지 체계적인 관리가 이뤄질 수 있도록 했다. 신한은행은 모바일 전용 ‘쏠(SOL) 연금라운지’ 서비스도 출시해 적금 및 대출 상품 추천, 종합소득세·증여세 등을 계산해주는 간편세금계산기 등 연금에 관심 있는 고객들에게 도움이 되
SC제일은행이 다문화 가족 30여 명을 초청해 건강과 행운을 기원하는 ‘새해 맞이 만두 빚기 행사’를 실시했다 16일 SC제일은행에 따르면 지난 15일 진행된 행사에서 다문화 가족들과 SC제일은행 자원봉사자들은 한국의 명절과 전통에 대한 이야기를 나누며 한 해의 건강과 행운을 기원하는 마음을 담아 직접 만두를 빚고 미리 준비한 떡국을 맛 보는 시간을 가졌다. 이번 행사는 SC제일은행이 추구하는 ‘다양성과 포용성(Diversity & Inclusion, 이하 D&I)’ 활동의 일환으로 D&I위원회와 브랜치사업부문 임직원들이 종로구에 사는 다문화 가정 구성원들에게 한국의 명절 풍습을 소개하고 이웃의 정을 나누기 위해 마련됐다. 일본에서 온 아끼야마쓰가코(42세)씨는 “명절을 맞아 가족과 이웃이 함께하는 한국의 문화에 대해 좀 더 이해할 수 있는 기회였다”며 “직접 빚은 만두를 가족들과 함께 먹을 생각을 하니 정말 행복하다”고 소감을 전했다. 박종복 SC제일은행장은 “SC제일은행의 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹은 52개 시장에 진출해 있는 국제적 은행으로 각기 다른 문화와 전통의 다양성을 존중하고 이를 포용하는 가치 규범을 뿌리내리고 있다
하나금융그룹이 인천 지역 위기 임산부를 위한 기부금 7000만 원을 전달하며 지역사회와의 상생 및 취약계층 지원에 나섰다. 16일 하나금융에 따르면 이번 기부금은 지난해 9월 인천 청라에 위치한 ‘베어즈베스트 청라 골프클럽’에서 진행된 KLPGA 정규투어 '하나금융그룹 챔피언십'에 참가한 선수들과 하나금융그룹이 함께 참여한 행복 나눔활동으로 조성됐다. 대회 참가 선수들이 상금의 총 1%를 기부하고, 이에 하나금융이 매칭 그랜트 방식으로 같은 금액을 기부해 우선 3000만 원의 기부금이 조성됐다. 이에 더해 하나금융그룹이 ‘에브리버디 홀(Every Birdie Hole)’로 지정된 1번과 11번 홀에서 버디 이상을 기록할 때마다, 그리고 17번홀 세컨샷 지점에 설정된 ’하나ESG존‘에 공이 안착할 때마다 추가 기부금을 적립해 총 7000만 원이 마련됐다. 기부금은 인천 자모원과 사단법인 여성인권동감에 전달돼 경제적, 심리적, 신체적 어려움 등 출산과 양육에 도움이 필요한 인천 지역의 위기 임산부 지원 사업에 사용될 계획이다. 우선, 인천 자모원은 미혼모 보호와 출산 지원을 위해 설립된 인천 지역 유일의 전문 출산 지원 시설이자 미혼모자가족 복지시설로 기부금은
IBK기업은행이 미래 성장동력 확충과 정책금융 본연의 역할 강화를 위한 조직개편과 정기인사를 단행했다. 15일 기업은행에 따르면 이번 조직개편을 통해 미래경쟁력 확대를 위한 데이터 본부가 신설됐다. 앞으로 데이터본부는 AI 신기술 도입 등 데이터 분석・활용 역량을 한층 강화하고, 데이터 관리 역할을 수행하게 된다. 또한 기업은행은 신탁 및 글로벌 IB 등 비이자 부문 강화를 위한 조직을 신설했고, 아울러 내부통제 고도화 및 비대면 금융사고 위험에서 고객을 보호하기 위한 관련 조직을 보강하는 등 고객가치 제고 노력을 지속 추진하기로 했다. 아울러 중소기업에 대한 신속하고 폭넓은 금융지원을 위해 전략영업센터를 경기, 인천, 충청, 경남지역에 우선 설치해 정책금융기관 본연의 역할에도 충실할 계획이다. 김성태 기업은행장은 이날 조직개편에 맞춰 신임 부행장 2명을 포함, 총 2305명이 승진‧이동한 정기인사도 실시했다. 신임 부행장에는 박일규 본부장을 디지털그룹장으로 오은선 본부장을 금융소비자보호그룹장으로 선임했다. 박 신임 부행장(그룹장)은 인사혁신 과제를 발굴해 ‘격지스코어’ 도입, 인사정보 공개 확대 등 HR부문에서 새로운 변화를 시도한 공적을 인정받았다. 속도
Sh수협은행이 ‘2024년도 상반기 신입행원 임명장 수여식’을 가졌다. 15일 수협은행에 따르면 지난 12일 진행된 행사에는 강신숙 수협은행장을 비롯한 임직원들이 참석해 신입행원들의 입행을 축하했다. 또한 ‘부모님 깜짝 영상편지’, ‘신입행원 교육연수 과정 영상’, ‘Sh크리에이터가 전하는 선배들의 한마디’ 등 다양한 프로그램도 진행됐다. 강 행장은 환영사를 통해 “오늘은 은행장이 아니라 45년 먼저 수협은행에 들어왔던 선배로 이 자리에 섰다”며 “전문성과 신뢰를 갖추고 동료, 선배들과 화합하는 열정 가득한 은행원으로 성장해 100년 수협은행의 초석이 돼 달라”고 당부했다. 이날 행사를 마친 신입행원들은 곧바로 현업에 배치돼 새내기 금융인으로서 맡은 바 업무를 수행하게 된다. 수협은행 관계자는 “수협은행은 ‘능력중심 열린채용’ 시스템을 통해 모든 채용과정을 공정하고 투명하게 관리하고 있으며, 누구에게나 차별없는 도전의 기회를 제공하고 있다”고 말했다. [ 경기신문 = 고현솔 기자 ]
KB국민은행이 대학생 서포터즈 ‘KB캠퍼스스타’ 20기를 모집한다. 15일 국민은행에 따르면, 모집 대상은 국내 대학교 재학생 및 휴학생으로 KB스타뱅킹을 통해 오는 28일까지 지원할 수 있다. 1차 서류전형과 2차 면접전형을 거쳐 60명이 선발될 예정으로, SNS 활용 능력과 디자인·영상 편집 능력이 우수한 학생은 우대된다. 최종 선발된 ‘KB캠퍼스스타’ 20기는 오는 3월부터 6월까지 Z세대 관심 내용을 주제로 한 차별화된 미션 및 KB국민은행 관련 콘텐츠 제작 등 다양한 활동을 수행하게 된다. 활동 기간에는 매월 소정의 활동비와 미션별 추가 포상 그리고 KB국민은행의 실무자로 구성된 취업 멘토링을 지원받을 수 있다. 우수활동자에게는 신입행원 지원 시 서류전형 면제 혜택이 제공된다. ‘KB캠퍼스스타’는 2007년 1기를 시작으로 19기까지 총 1872명의 서포터즈를 배출했으며 이들은 KB국민은행과 유스(Youth)고객을 잇는 커뮤니케이션 채널 역할을 해왔다. 국민은행 관계자는 “열정을 가진 대학생들의 많은 참여를 기대한다”며 “KB캠퍼스스타를 통해 창의적이고 진취적인 리더로 성장할 수 있는 시간이 되길 바란다”고 말했다. [ 경기신문 = 고현솔 기자 ]
주택담보대출 변동금리의 기준으로 쓰이는 COFIX(이하 코픽스·자금조달비용지수)가 4개월 만에 하락하면서 내일부터 은행권의 주택담보대출(이하 주담대) 변동금리 또한 내려갈 전망이다. 은행연합회가 15일 오후 발표한 '2023년 12월 기준 코픽스'에 따르면 지난해 12월 신규취급액 기준 코픽스는 3.84%로 전월 대비 0.16%p 하락했다. 신규취급액 기준 코픽스는 지난해 8월 이후 4개월 연속 상승하다 12월 하락 전환했다. 코픽스는 국내 8개 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협·기업·SC제일·한국씨티)이 조달한 자금의 가중평균금리로, 은행이 실제로 취급한 예·적금, 은행채 등 수신상품의 금리에 따라 상승하거나 하락한다. 같은 기간 잔액기준 코픽스는 3.87%로 전월 대비 0.02%p 하락했고, 신잔액기준 코픽스는 3.29%로 전월보다 0.06%p 하락했다. 신잔액기준 코픽스는 기타 예수금과 차입금, 결제성자금 등이 추가로 고려된다. 코픽스 변동 폭이 곧바로 대출상품의 금리에 영향을 미치는 만큼, 시중은행들의 주담대 변동금리도 오는 16일부터 코픽스 인하 폭만큼 내려갈 예정이다. [ 경기신문 = 고현솔 기자 ]
NH투자증권이 자사 MTS 충성도 강화 차원에서 MTS 내 ‘커뮤니티’를 오픈했다. 15일 NH투자증권에 따르면 ‘커뮤니티’는 종목토론방 기능은 물론 게시글 작성이나 검색 등이 가능하며 작성자의 주주 정보 및 타 종목 보유 현황 정보 등을 제공해 신뢰도를 높인 것이 특징이다. QV, 나무증권 고객이라면 모두 사용할 수 있다. NH투자증권 커뮤니티는 포털 종목방 기능에서 이용자들의 주주표시, 주식 보유 정보 등을 제공해 보다 건설적이고 심도 높은 투자의견 공유가 가능하다. 보유정보는 주식수, 주식보유 기간등을 제공하며, 마이데이터 연동으로 타 증권사의 잔고까지 함께 확인이 가능하다. 구독채널과 프로필 서비스를 통해 구독한 채널의 글만 확인하는 등 본인만의 피드를 완성할 수 있다. 팔로우한 유저 글만 보거나 주주 전용글 모아보기 등 세부적인 설정을 할 수 있으며, 색을 통해 채널·사용자·주식종목·키워드 등으로 검색도 가능하다. 특히 증권업계 최초로 NH-Amundi자산운용, 미래에셋자산운용, 삼성자산운용 등 국내 대형자산운용사들의 공식 채널을 통해 자산운용사들과 소통도 가능하다. 자산운용사들은 공식 채널을 통해 글을 게재할 예정이며 서비스 이용자들과 소통을 강화