지난 4일 경기 용인시 아워홈 공장에서 발생한 사망 사고와 관련해 아워홈이 공식 사과했다. 7일 아워홈은 이영표 경영총괄 사장 명의의 입장문을 통해 "재해직원께서 회복하시길 간절히 바라며, 가족께 깊은 사과의 말씀을 드린다"며 "경찰과 고용노동부 등 관계 기관의 조사에 적극 협조하며, 정확한 사고 원인 파악과 재발 방지를 위해 전력을 다하고 있다"고 밝혔다. 이어 "이유를 불문하고 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 전 사업장의 안전관리 시스템을 점검하고, 전사 안전경영체계를 확대 강화하겠다"며 "재해직원과 가족 지원에 전사 차원의 역량을 총동원할 방침"이라고 강조했다. 또 철저한 자체 조사와 유관 기관 협조 의지를 보였다. 앞서 지난 4일 오전 11시 20분쯤 용인 아워홈 공장에서 30대 남성 A씨가 기계에 목이 끼이는 사고가 발생했다. A씨는 심정지 상태로 구급대에 의해 병원으로 이송됐으나 현재까지 의식을 회복하지 못한것으로 알려졌다. 경찰 관계자는 "사고 장면을 담은 CCTV 영상이 없어 현장 상황을 파악하기 어려운 상태"라며 "A씨는 호흡이 돌아왔으나 의식이 없는 상황"이라고 말했다. 현재 경찰은 공장 관계자들의 진술을 확보하며 사고 경위를 조사 중이다
수원도시재단이 지속 가능한 도시, 수원을 만들기 위해 노력한 재단 임직원들에게 특별한 감동을 선사하는 행사를 진행했다. 7일 수원도시재단은 이날 진행된 4월 월례조회에 영국의 성악가이자 팝페라 가수인 폴 포츠(Paul Potts)를 초청해 깜짝 만남을 성사시켰다고 밝혔다. 이번 만남은 이병진 수원도시재단 이사장의 초청으로 이뤄졌다. 임직원들의 소통 활성화와 사기 진작을 위해 마련됐는데 재단의 4월 월례조회 후 진행된 만남에는 70여 명의 임직원이 참석해 큰 호응을 얻었다. 폴 포츠는 임직원들에게 노래 선물을 전했고 임직원들은 기념사진을 촬영하는 등 자유로운 분위기 속에서 서로를 격려하고 소통하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 이병진 이사장은 "이번 만남은 시민들과 함께 지속 가능한 도시, 수원을 만들기 위해 열심히 노력한 임직원들을 격려하고 응원하기 위해 마련했다"며 "앞으로도 건강하고 올바른 조직문화를 형성하기 위해 임직원을 위한 다양한 복리 프로그램을 운영할 예정"이라고 말했다. 한편 지속가능한 도시 수원을 위해 다양한 사업을 추진하고 있는 수원도시재단은 시민 체감 향상을 위해 앞장서 노력하는 임직원들의 사기 진작과 소통 강화를 위해 앞으로도 다양한 프로그램을…
시민의 정책 만족도를 높이고 재정운영의 투명성과 재원배분의 공정성을 높이기 위해 도입된 주민참여예산제를 수원시가 2011년부터 본격적으로 시행 중이지만 미흡점이 있다는 지적이 나온다. 지난해 제안된 사업들은 해당 연도 주민참여예산제 운영 계획에 따라 절차가 진행돼야 하지만 아직 사전심사 단계에 있고 2022년 제안된 일부 사업들도 사전심사 단계에 머물러 진행 상태에 대해 시민들이 혼란을 느낄 수 있다는 것이다. 7일 경기신문 취재를 종합하면 시 주민참여예산제는 2009년 '수원시 주민참여예산제 운영 조례'가 제정되며 시작됐다. 이후 2010년 세부운영계획을 마련해 조례를 전면 개정하고 2011년부터 본격적인 제도 운영을 시작했다. 시 주민참여예산제는 시행부터 지난해까지 총 9091건의 제안 건수를 기록하고 있다. 이같은 반영현황 및 사업 제안 내용은 시 주민참여예산제 예산사업 제안 게시판에서 확인할 수 있다. 그러나 해당 게시판 제안 진행상태에 따르면 지난해 5월 제안된 사업 중 약 27건은 사전심사 단계에 있었으며 2018년부터 지난해까지 제안된 사업 총 911건이 사전심사에 머물러 있었다. 주민참여예산제 제안사업 선정의 경우 제안사업이 접수되면 사업부서에
KG모빌리티가 인센티브 축소와 임대료 지원 폐지 등 정책 변화로 대리점 운영에 심각한 재정적 부담을 가중시킨다는 비판이 제기되고 있다. 7일 업계에 따르면 현대자동차 등 수입차 브랜드들은 판매 목표 달성 시 인센티브를 제공하거나 대리점 임대료를 지원하는 등 상생 방안을 유지하고 있다. 반면 KG모빌리티는 인센티브를 대폭 축소하고 임대료 지원마저 중단하면서 대리점주들이 사실상 적자 운영을 하게 하는 상황에 내몰고 있다는 지적이다. KG모빌리티 대리점은 본사와 운영비를 7:3 비율(본사 70%, 대리점 30%)로 분담하며, 수익은 주로 차량 판매 시 제공되는 인센티브에 의존해 왔다. 그러나 KG그룹 인수 이후 인센티브가 대폭 축소되며 현재는 거의 지급되지 않는 수준에 이르렀고, 이로 인해 차량 한 대를 판매하더라도 대리점의 수익은 사실상 0에 가까워 졌다는 것이 대리점들의 입장이다. 설상가상으로 본사가 임대료 지원마저 완전히 폐지하면서 대리점들은 매달 적자를 감당해야 하는 실정에 놓였고, 운영 자체가 불가능하다는 목소리가 커지고 있다. 한 KGM 영업대리점 대표는 "본사는 대리점을 배척을 그만하고 불합리한 인센티브 정책을 없애 상생할 방법을 찾아야 한다"며 "인
산불 대응 중앙재난안전대책본부가 대한민국 동부를 중심으로 강풍이 불것으로 예고되면서 경북 산불과 같은 대형화제가 발생할 수 있다고 우려했다. 7일 이한경 산불 대응 중앙재난안전대책본부 차장은 이날 오전 열린 강풍 대비 산불 대책 회의에서 "강원 영동과 경북 동해안 지역의 기상 여건이 지난 3월 경북산불 당시와 유사할 것으로 보인다"고 밝혔다. 기상청에 따르면 이날 오후 6시부터 8일 낮 12시까지 강원 영동과 경북 동해안 지역에 남고북저 기압 패턴이 형성될 전망이다. 이는 강풍과 건조한 날씨로 산불이 급속히 확산됐던 지난 3월 경북산불과 비슷한 조건이다. 이 차장은 "강원 영동과 경북 해안해안가를 중심으로 초속 20m 이상, 강원 산지는 초속 25m 이상의 순간최대풍속이 예상된다"며 "특히 밤이 되어도 풍속이 약화되지 않고 강하게 유지될 가능성이 높아 주의가 필요하다"고 강조했다. 앞서 경북산불 당시에는 초속 27m의 강풍이 불며 불티가 2㎞나 날아가 화재가 급격히 커진 바 있다. 이는 시간당 8.2㎞, 자동차로 치면 시속 60㎞에 달하는 속도였다. 이 차장은 "강원도 등 대형 산불 위험이 높은 지역은 기상 예상을 넘어서는 변수가 발생할 수 있다"며 "산림·
삼영전자공업(주)이 최근 발생한 산불 피해 복구를 위해 대한적십자사 경기도지사에 성금 1억 원을 전달했다. 7일 대한적십자사 경기도지사에 따르면 삼영전자공업은 2016년부터 대한적십자사 '씀씀이가 바른기업' 캠페인에 참여해 경기도 내 취약계층 지원과 재난구호활동을 지속적으로 후원하는 등 사회공헌 활동을 펼쳐왔다. 김성수 삼영전자공업 대표이사 사장은 "산불 피해를 입은 주민들에게 작지만 힘이 되길 바란다"며 "삼영전자공업은 앞으로도 지역사회를 위한 지속적인 지원과 나눔 활동을 이어갈 계획"이라고 전했다. 이재정 대한적십자사 경기도지사 회장은 "삼영전자공업의 따뜻한 나눔에 감사하다"며 "피해 주민들이 하루빨리 일상을 회복할 수 있도록 경기적십자사도 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편 대한적십자사 경기도지사는 경남 산청, 경북 의성, 울산 울주 등에서 발생한 대규모 산불로 피해를 입은 이재민들을 돕기 위해 회복지원차량과 세탁차량 등 구호차량을 급파하고 대한적십자사 경북지사에 재난구호쉘터, 담요, 마스크를 지원하는 등 적극적인 구호활동을 펼치고 있다. [ 경기신문 = 장진 기자 ]
수원시가 2025년 3월 '이달의 친절왕' 공무원으로 팔달구 안전건설과 김동년 주무관을 선정했다. 7일 시에 따르면 친절왕 선정 심사위원들은 시민이 칭찬한 '친절공무원' 후보 13명을 대상으로 사례 난이도, 친절도, 대민 만족도, 해결 정도 등을 평가했고 가장 높은 점수를 얻은 김 주무관을 3월의 친절왕으로 선정했다. 김 주무관을 추천한 시민은 "요양원 앞 하천이 제대로 관리되지 않아 주민들이 불편을 겪고 있었다"며 "김 주무관이 적극적으로 공유수면점용 허가를 내줘서 요양원 어르신들이 꽃을 심을 수 있게 됐다"고 설명했다. 이어 "덕분에 지금은 사계절 내내 꽃이 피고 주민들이 산책을 즐기는 공간이 됐다"고 말했다. 김 주무관은 "국공유재산 관리를 소홀히 하면 무단 점유, 유휴·누락 재산, 체납 등 여러 문제가 생긴다"며 "공직자로서 당연한 일을 했을 뿐인데 주민들께서 좋은 환경을 만들어줬다며 칭찬해 주셔서 큰 보람을 느낀다"고 했다. 이어 "앞으로도 주민들이 안전하고 쾌적하게 지낼 수 있도록 공유재산을 철저히 관리하겠다"고 포부를 전했다. [ 경기신문 = 장진 기자 ]
수원시가 세대·계층별 적합한 구인처와 구직자를 발굴해 일자리를 지원하는 기회를 마련했다. 7일 시는 오는 9일 오후 2시부터 5시까지 수원컨벤션센터에서 '2025 수원 일자리박람회'를 개최한다고 밝혔다. 이번 박람회에는 50개 기업이 참여해 일대일 현장 면접을 거쳐 300명을 채용할 예정이다. 일자리를 찾는 시민은 누구나 참가할 수 있다. 올해는 세대별·계층별 맞춤형 일자리박람회로 준비했다. 참여 기업들이 청년 146명(30개사), 중장년 31명(5개사), 시니어 45명(4개사), 장애인 32명(5개사), 여성 46명(6개사)을 채용할 예정이다. 참여 기업 목록은 시 누리집 시정소식 게시판이나 수원시기업일자리정책플랫폼에서 확인할 수 있다. 시 관계자는 "세대별, 계층별로 적합한 구인처와 구직자를 발굴해 연결하는 일자리박람회가 될 것"이라며 "구직자가 자신의 능력을 계발하고 발휘할 수 있는 일자리를 찾을 기회를 제공하겠다"고 말했다. ◇제22기 수원시 여성지도자대학 교육생 모집 시가 오는 11일까지 여성의 리더십·역량을 강화하고 잠재력을 발굴하는 '제22기 수원시 여성지도자대학' 교육생을 모집한다고 밝혔다. 시 여성지도자대학은 아주대학교 글로벌미래교육원이 주최
전국 학생 약 3분의 1이 교육을 받고 있는 경기도는 대한민국 교육의 중심지라고 부를만하다. 경기도교육청은 '자율·균형·미래'라는 기조 아래 체계적 공교육 체계 구축과 맞춤형 교육 확대를 목표로 학생들에게 부족함 없는 교육을 펼치고 있다. 경기신문은 '누구도 소외되지 않는 교육'을 실현해나가고 있는 도교육청만의 특별한 교육 정책들을 소개한다. [편집자주] 지난해 임태희 경기도교육감은 전국 시도교육감 최초로 대학입시 개혁의 방아쇠를 당겼다. 저출생 속 상위권 대학 진학을 위한 사교육이 심화되는 가운데 대한민국 입시제도의 뿌리를 바꾸려 나선 것이다. 임 교육감은 대학 입시가 바뀌지 않으면 교육 역시 바뀌지 않을 것이라고 강조하며 '교육 본질 회복'을 위해 많은 노력을 펼치고 있다. 2032학년도 시행을 목표로 달려가는 임 교육감과 경기도교육청의 대학수학능력시험 등 대입 제도 개편 레이스를 함께 달려본다. ◇ 내신 '대전환'으로 공정성 확보하고 경쟁은 줄여 임 교육감의 대입 개혁안은 교육의 본질을 회복해 학교가 정상적으로 교육과정을 운영할 수 있도록 소극적 개편이 아닌 '대전환'을 목적으로 마련됐다. 특히 사교육을 심화하고 학생들 간 과도한 경쟁을 유도한다는 지적
▲ 오전 5시 30분 건설노조, 성남 도환중 1구역 건설현장, 노조고용요구 ▲ 오전 10시 북벌의병단, 과천 중앙선관위, 부정선거 규탄 집회 [ 경기신문 = 박진석 기자 ]