오산시는 산하 공기업인 오산시 시설관리공단이 최근 오산도시공사로 조직변경 하는 내용의 등기 절차를 마무리했다고 지난 9일 밝혔다. 시는 업무개시 준비를 위한 과제들이 남아있기에 공식적인 출범은 이 모든 절차가 마무리되는 오는 2025년 초로 예정하고 준비를 이어왔다. 지방공기업법(제80조 제5항)상 공사 또는 공단이 시의회의 의결을 받은 경우 3주 이내에 종전 공단에 대해서는 해산등기를, 변경된 공사에 대해서는 설립 등기를 마쳐야만 한다. 이에 첫 과제로 등기부터 조속히 마무리하고, ▲각종 코드·시스템 명의 변경 ▲시설물 정비 및 CI(Corpoate Identity, 기업상징물) 개발 ▲위·수탁 대행사업 변경 계약 체결 등 도시공사 정식 출범을 위해 남은 절차를 추진해 나가고 있다. 인력 충원의 건도 남은 과제다. 도시공사는 기존 시설관리공단의 7팀 160명을 모두 승계하며, 개발사업팀 3명을 추가 구성해 총 8팀 163명으로 운영될 예정이며, 도시공사의 초기 안정적인 정착을 위해 오산시 직원 3명을 파견할 예정이다. 설립 자본금은 기존 시설관리공단 자본금 2억 원에 지난해 12월 오산시의회 제281회 정례회에서 동의받은 출자금 99억 원을 포함해 총 10
안성시에 위치한 죽산면의 농촌중심지 활성화사업이 본격적으로 추진될 예정이다. 안성시는 지난 1일 ‘죽산면 농촌중심지 활성화사업’ 기본계획 승인이 완료됐다고 밝혔다. ‘죽산면 농촌중심지 활성화사업’은 2021년 6월 농림축산식품부 공모사업으로 선정돼 총 사업비 223억 1600만 원으로 2022년부터 2026년까지 5년간 추진하며, 기본계획이 승인됨에 따라 사업 추진에 박차를 가할 것으로 보인다. 해당 사업은 동부권 지역에 부족한 교육·복지·문화 및 보건 시설을 확충함으로써 균형발전을 도모하고 지역 주민들의 삶의 질 향상을 위해 추진 중이며, H/W 사업으로 죽산 복합커뮤니티센터 건립과 동안성 시민복지센터를 동안성 통합돌봄센터로 리모델링 할 예정이다. 또한, S/W 사업으로 기본계획 수립 시부터 지역주민의 의견 반영을 위한 워크숍과 현장포럼, 주민위원회 등을 개최하여 최종적으로 기본계획 수립을 완료했으며, 앞으로도 지속가능한 세대 맞춤형 돌봄·문화·복지·서비스 네트워크를 구축해 지역 주민의 삶의 질 향상에 기여할 것이라 밝혔다. 한편 ‘농촌중심지 활성화사업’은 동부권의 중심지 역할로 주변 읍·면 소재지에 교육·복지·문화·통합돌봄 서비스 공급기능 확충과, 배후마
오산시 신장1동 주민자치회는 지난 6일 죽미체육공원 다목적체육관에서 주민자치센터 문화강좌 발표회 및 벼룩풀 행사를 성황리에 개최했다고 9일 밝혔다. 사전 공연으로 문시중학교 자율 동아리 crash(크래시)의 줄넘기 공연과 오산시 홍보대사 앵두걸스의 신나는 공연을 했다. 발표회는 문화강좌 수강생들의 통기타초급반을 시작으로 8개 강좌의 공연과 3개 강좌의 전시회로 수강생들이 평소 갈고닦은 실력을 뽐내는 시간을 가졌다. 김동필 신장1동 주민자치회 회장은 “앞으로 신장1동 주민자치회는 지역 주민의 생생한 목소리에 귀를 기울이며 진정한 주민자치 실현을 위해 노력하고자 한다. 주민 여러분의 적극적인 관심과 참여를 부탁드린다”고 말했다. 한편 이번 ‘벼룩풀’(벼룩시장+프리마켓) 사업은 2023년 제1회 신장동 주민총회에서 주민이 직접 선정한 사업으로 나에게는 필요 없지만 다른 사람은 유용하게 사용할 수 있는 물건을 팔거나 나누고, 판매를 통한 자원의 재활용 등 나눔 문화 확산과 동민 간의 소통의 장을 마련하는 자리이다. [ 경기신문 = 지명신 기자 ]
“민선 8기 안성시는 20만 시민과 함께 손잡고 지역혁신과 변화의 발걸음을 이어가며 모든 시민의 행복은 물론, 더불어 사는 풍요로운 안성을 조성하는 일에 전력을 다하겠습니다. 안성발전의 중요한 시기를 맞은 만큼, 상생과 화합의 정신을 발휘해 새로운 기회를 창출하며 민선 8기 비전인 ‘시민중심·시민이익’을 달성할 수 있도록 도전을 멈추지 않겠습니다.” 민선 8기 출범 2주년을 맞은 김보라 안성시장은 지난 7월 2일 열린 언론 간담회를 통해 안성의 지속 가능한 발전과 더 나은 미래를 약속했다. 그동안 안성은 지역의 미래 먹거리인 반도체 소부장 특화단지 유치를 비롯해 문화도시 조성계획 승인대상지 선정과 광역 교통망 확충, 시민 편의시설 확대, 지속 가능한 농·축산업 등 굵직한 사업들을 성공리에 달성했다. 특히 김 시장은 민선 8기 후반기를 맞아 시정 주력 사업에 속도를 내는 한편, 안성의 산업구조 재편과 정주 여건 개선 등의 화두를 내세우며 지역혁신과 변화에 매진할 계획이다. 본지는 김보라 시장에게 그간의 성과와 중단없는 안성발전을 향한 앞으로의 비전 및 핵심 사업에 대해 들어봤다. -민선 8기가 어느새 반환점을 맞았다. 그간의 소회를 말씀해 주신다면. 민선 8기
평택항 신국제여객터미널 운영사로 인천항시설관리센터(이하 IPFC)가 선정되자 평택지역 27개 시민사회단체들이 반발하고 나섰다. 더욱이 평택시가 지난 2001년 준공과 함께 평택항 국제여객터미널을 23년 간 운영해 왔다는 점에서 운영권이 IPFC에 이관되자 지역 내 충격이 큰 상태다. 8일 해양수산부 등 관계 기관은 지난 1월 ‘2024~2026년도 평택당진항 신국제여객터미널 운영관리용역’을 공고, 지난 3월 IPFC를 신국제여객터미널 운영사로 선정했다고 밝혔다. 이에 따라 평택항정책개발협의회(27개 단체 모임)는 9일 오전 11시 평택시청에서 '평택항 신국제여객터미널 운영권을 뺏긴 평택시장 규탄한다!'는 내용으로 기자회견을 가질 계획이다. 기자회견문에 의하면 "평택시는 명명백백한 허위 사실을 언론과 평택시민 및 지역사회에 공표했다"면서 "무엇을 잘못했는지 조차 모르고 변명하기에 급급, 본질마저 왜곡하고 있는 평택시를 강력히 규탄한다"고 명시했다. 평택항정책개발협의회 한 관계자는 “2024년 현재까지 국제여객터미널에 시 예산을 수백억 원을 쏟아 부었다고 언론보도에도 나왔다”며 “평택시는 이제와서 아무런 평가나 대가없이 큰 죄진 것처럼 쫓겨나면서 ‘국가운영으로…
오산대학교 안전보건관리과의 모승민 교수는 2024년 1학기 전공 교과목 중 ‘공정작업설계’ 교과목에서 MZ세대 수강생들의 수요를 반영한 오더메이드 프로그램을 성공적으로 운영했다. 오더메이드 프로그램은 혁신지원사업을 통해 기존의 교수자 중심 수업 방식에서 벗어나 MZ세대 학생 중심의 맞춤형 교육을 제공하고자 도입한 프로그램으로, 수강생이 희망하는 방법을 수업에 적용하는 프로그램이다. 해당 교과목에서는 사전 수요 조사에서 가장 높게 나타난 ‘현장체험’의 결과를 반영하고자, 삼성전자 평택캠퍼스 안전보건교육센터를 방문해 안전보건관리 시스템을 체험하였다. 전공 교과목에서 배우는 안전작업설계, 작업부하분석 등의 이론적 내용을 실제 기업의 안전보건관리 체계 속에서 체험할 수 있었다. 특히, 이번 현장체험 수업에서 현직 안전관리자 선배와의 만남을 통해 재학생-실무자 간 열띤 질의응답 시간을 가졌다. 이러한 현장 경험과 실무자의 조언은 학생들의 학습 동기와 실무 이해도를 크게 높이는 데 기여했다는 평가를 받았다. 참여 학생들은 일반 교과목에 비해 이번 오더메이드 교과목의 만족도가 매우 높았다고 응답했다. 안전보건관리과는 이러한 성과를 바탕으로, 앞으로도 MZ세대의 요구를 적
‘화성 아리셀 공장 화재 사고’ 극복을 돕기 위한 자원봉사자들의 헌신과 노력이 '1등 공신' 역활을 톡톡히 하고 있다. 8일 시에 따르면 화재사고 발생이후 봉사활동에 300명이 넘는 자원봉사자들이 참여하고 있다고 밝혔다. 지난달 24일 사고 발생 직후 화성시의용소방대와 대한적십자사봉사회 화성시지구협의회는 60여 명의 봉사자와 함께 현장 재난구호 활동을 위해 발 벗고 나섰다. 사고 당일부터 현재까지 봉사활동을 이어온 화성시의용소방대 한규엽 회장은 “화재가 발생했다는 소식을 듣자마자 현장으로 향했다”며“비상시를 대비해 교육받은 매뉴얼을 바탕으로 피해 상황에 조금이라도 도움이 되고 싶었다”고 말했다. 이어 현장 구호를 수행한 대한적십자사봉사회 화성시지구협의회 문천심 회장은 “너무나 안타까운 사고 발생에 가슴이 아프다”며 “사고 극복을 위해 현장에서 사고수습을 위해 노력하는 인원들과 끝까지 함께 하겠다”고 밝혔다. 자원봉사자들은 사고 발생 직후부터 현장에서 재난수습에 힘쓴 소방관, 경찰관, 재난 담당자 등에게 간식과 물을 제공하고, 소방대가 빠르게 출동할 수 있도록 소방차 길 안내를 도왔다. 이후 26일 분향소 및 피해가족쉼터가 설치되자 봉사자들은 시청 분향소 등…
화성시 청소년수련관은 ‘2024년 찾아가는 청소년 노동인권 교육’을 운영한다고 8일 밝혔다. 이번 교육은 관내 17개 중고등학교 100학급, 3,300명을 대상으로 노동인권 전문 강사가 학교나 기관에 찾아가는 노동인권교육을 통해 청소년들이 자신의 노동 권리를 지킬 수 있도록 교육을 진행한다. 올해로 4번째다. 이달부터 오는 12월까지 진행하는 노동인권교육은 노동인권 감수성 키우기, 알기 쉬운 노동법, 아르바이트 십계명 등 노동을 하고 있거나 가까운 미래에 노동을 하게 될 청소년들에게 보다 필요한 정보로 구성해 제공할 예정이다. 교육은 중·고등학생 강의 표준안을 달리해 연령대에 맞는 맞춤형 수업을 진행하고, 근로 현장에서 필요한 내용으로 진행한다. 아울러 노동상식에 대한 보드게임을 통해 재미있게 되짚어보는 시간을 갖는다. 윤창주 화성시청소년수련관 관장은 “ 청소년들이 교육을 통해 노동인권의 개념과 중요성을 이해하고, 노동권리를 보호 받을 수 있기를 기대해 본다.” 고 말했다. [ 경기신문 = 최순철 기자 ]
전신 운동이면서도 과격하지 않은 배드민턴을 통해 활력을 되찾아가는 중장년 어르신들이 점점 늘어나고 있는 추세다. 이에 주택관리공단 산본주몽1 주거행복지원센터는 최근 이 곳에 거주하는 중장년을 대상으로 배드민턴 동아리 발대식을 가졌다고 8일 밝혔다. 동아리 활동을 통해 운동도 같이하고 서로 관계가 점점 가까워져 정이 돈독해지고 인간관계 유지에도 도움을 주기 위해 동아리를 만들게 됐다고 산본주몽1 관계자는 말했다. 동아리 회원은 50~60대 중장년 10명으로 일주일(토요일)에 한 번씩 모여 배드민턴으로 하루를 시작한다. 회원들은 “가만히 집에 있기보다는 밖에서 서툴지만 배드민턴 운동을 통해 활력을 되찾는 것 같아 벌써부터 토요일이 기다려진다”고 말한다. 김민규 산본주몽1단지 관리소장은 “사회통합으로 주민들의 건전한 여가생활과 건강한 단체 활동을 통해 사회적으로 고립되지 않기를 바라며 주민 공동체 활성화에 좋은 계기가 되기를 바란다“고 말했다. [ 경기신문 = 최순철 기자 ]
‘부패 No! 청렴 Yes!, 갑질 No! 청렴 Yes!’ 군포시는 최근 청렴하고 신뢰받는 조직문화를 만들기 위해 ‘청렴다짐 결의대회’를 가졌다. 간부공무원이 함께한 이번 청렴다짐 결의대회에서는 ‘부정청탁 및 갑질 없는 군포시를 만듭시다’라는 주제로 시작했다. 먼저 직무수행의 공정성과 청렴성을 의심을 받을 수 있는 어떠한 금품등도 받지 않는 등 청렴한 조직문화를 만들기 위한 '부정청탁 및 금품수수 등 금지 서약서’도 낭독했다. 이어 공직자는 어떠한 부정청탁도 받지 않으며, 타인을 위해 부정청탁을 하지 않고, 공정한 업무수행에 장애가 되는 청탁을 근절해 시민으로부터 신뢰받는 공직문화를 정착에 앞장서겠다고 다짐했다. 하은호 군포시장은 “공직자의 첫 번째 덕목인 청렴을 생각하며 시민으로부터 사랑받는 공직자가 되 될 수 있도록 모두가 노력해길 바란다”고 말했다. [ 경기신문 = 최순철 기자 ]