용인시는 과학기술정보통신부가 주관하는 ‘2022년 지능형 IOT적용 확산사업’ 공모에 선정돼 국비 5억 원을 확보했다고 11일 밝혔다. 이번 공모에서 선정된 ‘전기차 충전구역 관제IOT 디바이스 및 AI 완속충전기 기술 실증’은 전기차 급속충전소에 관제장치 30대를 설치하고, 민간시설에 가변전력을 활용한 융합형 AI(인공지능) 완속충전기 30대를 설치하는 것을 내용으로 하고 있다. 관제장치는 전기차 충전구역에서 불법 및 장기 주차 등의 방해행위가 발생하면 안내 음성을 송출하거나 해당 차주에게 문자를 발송하고 위반 시에는 과태료를 부과한다. 완속충전기는 전기차 충전소가 설치된 건물의 여유 전력을 탄력적으로 사용할 수 있게 하는 장치로, 시는 기술 실증을 통해 전기차 충전에 따른 과부하나 저전력 발생을 억제하는 효과가 있는지 확인할 계획이다. 시는 정보통신산업진흥원과 ㈜이노씨엔에스, 세상을바꾸는사람들과 협약을 체결하고 오는 12월까지 사업을 마무리할 예정이다. 사업에는 국비 5억원을 포함해 시비 5천만 원, 민간투자 9천만 원 등 모두 6억4천만 원이 투입된다. 정창균 정보통신과장은 “전기차 보급 대수는 날로 늘어가는데 전기차 충전구역을 효율적으로 관제할 수 있
코로나 19가 끝나는 엔(ending)데믹 시대를 맞아교육계가 발빠른 움직임을 보이고 있다. 그 앞자리에 용인교육지원청이 있다. 지원청은 지난 6일과 10일 4층 처인성홀에서 ‘2022 찾아가는 학생위기지원 관리자 연수’를실시했다. 이번 연수는 장기화된 코로나19로 인해 온라인학습과 개인활동에 익숙했던 학생들이 새로운 사회관계에서 건강하고 안전하게 학교를 다닐 수 있는 환경을 조성하기 위해 마련했다. 이 자리에는 용인 지역 초·중등 188개 학교의 관리자드리 참석했다. 연수는 위기학생 보호에 대한 관리자 역량 강화를 위해 ▲위기학생의 개념 ▲유형과 사례 ▲학생위기 예방 및 대응 방법 안내 등으로 구성했다. 특히 병원형 WEE센터 이음병원의 '학교방문사업' 소개를 통해 위기학생의 즉각적이고 적극적인 학교 지원 방안에 대한 소개 및 지역사회 기관과의 네트워크를 구축했다. 연수에 참여한 강휘석 용인 대덕중 교감은 “학생정신건강 문제에 대한 교직원의 이해, 대처, 관리능력이 향상이 되어야 위기학생들을 지원할 수 있다”며 “이번 연수는 위기학생의 유형과 지원 방안에 대해 사례 중심으로 구성돼 학교에서 꼭 필요한 유익한 시간이었다.”고 말했다. 이종민 용인교육지원청 미
용인시는 오는 6월 7일부터 '어린이건강식생활체험관' 운영을 재개한다고 10일 밝혔다. 체험관은 용인시어린이급식관리지원센터가 명지대학교 산학협력관 내에 식생활 교육에 체험과 놀이를 접목해 운영 중인 시설이다. 어린이 위생과 영양교육, 요리교실 등 수업을 할 수 있는 공간과 8개 테마의 놀이공간을 갖추고 있다. 교육 시간은 8월까지는 평일 10시 30분부터 11시 30분까지로 20명씩 하루 한 차례 운영하고 9월부터 하루 3회까지 교육 시간을 늘릴 계획이다. 교육에 참가하고자 하는 어린이집 또는 유치원은 '용인시어린이건강식생활체험관‘ 홈페이지(www.yitomaplay.or.kr)에서 신청하면 된다. 교육 대상은 선착순으로 모집한다. 염승훈 위생과장은 "어린이들이 체험관을 찾아 올바른 식습관을 배울 수 있는 기회가 되길 바란다"며 "앞으로도 어린이 건강을 지키기 위한 다양한 교육 프로그램을 개발하고, 교육기회를 확대해 나가겠다"고 말했다. 한편, 명지대학교 산학협력단은 지난 2013년부터 어린이급식관리지원센터를 운영해왔으며 식단·레시피 개발이 어려운 100인 미만 어린이집과 유치원을 대상으로 맞춤형 지원을 해왔다. [ 경기신문 = 최정용 기자 ]
용인시는 오는 18일 기흥구 구갈동 용인시일자리센터 2층 교육장에서 ‘장애인 구인·구직 만남의 날’ 행사를 개최한다고 10일 밝혔다. 이날 행사에는 유지텔레콤과 한국소방산업기술, ㈜두핸즈, ㈜한컴라이프케어, 한국장애인고용지원 등 5개 기업이 참여해 모두 32명을 채용할 계획이다. 모집 직종은 사무보조, 신호수, 환경미화, 임가공사업팀, 생산, 온라인홍보 등이다. 참여 기업들은 현장 면접과 키오스크를 활용한 비대면 면접을 통해 2차 면접 대상자를 선발하고 각 기업별로 최종 면접 등을 진행해 합격자를 선정한다. 시는 구직자들을 위해 참여기업의 정보를 제공하고 이력서 작성이나 면접 방법 등을 안내할 예정이다. 구직을 원하는 시민은 이력서와 자기소개서를 미리 준비해 단정한 복장으로 행사장을 방문하면 된다. 문경섭 일자리정책과장은 “올해 하반기에도 장애인 채용 행사를 추가로 열 예정”이라며 “구직을 희망하는 장애인들이 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 자세한 내용은 용인시 일자리센터(031-324-3047)로 문의하면 된다. [ 경기신문 = 최정용 기자 ]
용인시는 지난해 6월 도입된 주택 임대차 신고제의 과태료 유예기간이 오는 31일로 종료돼 지난해 6월 1일 이후 계약한 임대차 계약 건은 반드시 이달 안으로 신고를 마무리해야 한다고 10일 밝혔다. 주택 임대차 신고제는 임대차 계약 당사자가 계약 내용을 신고하고 이를 공개해 거래의 투명성을 높이고 임차인의 권리를 보호하기 위해 도입됐다. 신고 대상은 보증금 6000만 원을 초과하거나 월 임차료가 30만 원을 초과하는 주택임대차 신규‧변경‧해지 건이다. 신고는 계약체결일로부터 30일 이내에 계약서 원본을 지참해 주거지 관할 읍‧면‧동 행정복지센터를 방문하거나 부동산거래관리시스템에서 온라인으로 하면 된다. 신고하면 확정일자 부여까지 한 번에 처리할 수 있다. 금액 변동이 없는 갱신 계약은 신고 대상에서 제외하며, 기간 내 신고하지 않거나 거짓 신고를 하면 100만 원 이하의 과태료가 부과된다. 특히, 지난해 6월 1일 이후 이달 31일까지 과태료 부과가 유예됐을 뿐 신고 의무는 남아 있는 만큼 반드시 이달 안으로 신고를 완료해야 한다. 단, ‘공공주택특별법’과 ‘민간임대주택에 관한 특별법’에 따라 임대사업자가 각 법에 따른 표준 임대차 계약 신고를 이행한 경우…
단국대가 산학연 협력의 생태계를 구축할 LINC(Leaders in INdustry-university Cooperation)사업 1~2단계에 이어 3단계 사업에서도 선정됐다고 10일 밝혔다. 단국대 'I-다산LINC+사업단'은 최근 교육부와 한국연구재단이 주관한 '3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC 3.0, 이하 '링크 3.0')'에서 미래사회 산업 수요를 이끌 인재양성과 대학-기업 협업에 중점을 둔 ‘수요맞춤성장형’ 분야에 선정돼 오는 2027년까지 최대 6년 동안 매년 40억 원의 국비를 지원받는다. 3단계 사업 선정으로 단국대는 명실상부 전국 최고 수준의 산학연협력 선도대학의 위상을 다지게 됐다는 것이 대학 측의 설명이다. 단국대는 "1단계(2012~2016년, 230억 원), 2단계(2017~2021년, 200억 원) 사업의 성공적 추진을 기반으로 수도권 및 충청권을 아우르는 산학협력 모델을 탄탄히 다져왔다"며 "이 성과가 이번 3단계 사업 수주로 이어진 때문에 가능하다"고 덧붙였다. 특히, 단국대는 대학 간, 대학-기업간 협업체제 구축을 위해 ▲공유협업 거버넌스 구축 및 거점기관 연계 강화 ▲특허/ 장비/ 정보의 공유 확대 시스템 구축 ▲
용인경전철 노조가 10일 파업에 돌입했다. 그러나 노조의 파업에도 불구하고 72명의 직원이 투입돼 첫차부터 정상 운행됐다. 이는 경전철의 경우 필수 인력 유지 의무가 있는 공공사업장으로 필수 인원이 투입돼야 하기 때문이다. 노조는 현재 공영화와 민자사업에 따른 추가 부담금 200원 폐지 등을 주장하며 오는 13일까지 파업을 예고했다. 또 네오트랜스㈜와 임단협에서는 ▲승진 제도 도입에 따른 기본급 10% 일괄 인상 ▲기본급 정액 30만원 인상 ▲인력 충원을 통한 4조 2교대 시행 ▲교통비 등 수당 신설 ▲미지급 성과급 300만 원 지급 ▲임금 저하 직원 임금 현실화 등을 요구한 것으로 알려졌다. 이에 대해 용인시는 공영화는 공기업법 조건에 맞지 않고, 부담금 200원 폐지도 원인자 부담 원칙에 따라 현실적으로 불가능하다는 판단으로 해결책 마련에 난항이 예상된다. 이와 함께 시는 파업에 따른 시민 불편을 최소화하기 위해 직원 2명씩 3개 조를 투입해 경전철 역사 등을 순찰하는 등 현장 상황을 점검하고 있다. 한편, 용인경전철은 지난 2013년 개통했으며 지난 3월 말 기준 누적 이용객이 7800만 명을 넘었다. [ 경기신문 = 최정용 기자 ]
용인시는 중장년 구직자를 대상으로 한 취업 역량 강화 프로그램인 ‘취업희망플러스’ 참여자 15명을 모집한다고 9일 밝혔다. 취업희망플러스는 취업 컨설턴트가 구직자들의 개인별 역량과 적성을 파악해 개인의 특성에 맞는 교육과 컨설팅을 제공하는 종합 취업 지원 프로그램이다. 교육은 오는 23일부터 6월17일까지 기흥구 구갈동 용인고용복지플러스센터 2층 시민취업교육장에서 진행된다. 4회에 걸쳐 집단교육을 먼저 진행한 후 개인별 일정에 따라 1대 1 밀착 상담 등을 진행한다. 교육비는 무료이며, 교육 수료자에게 교육참여수당 10만 원을 지급한다. 신청을 원하는 사람은 오는19일까지 용인고용복지플러스센터 4층 용인시 일자리센터에 직접 신청서를 내면 된다. 문경섭 일자리정책과장은 “지난해에도 취업희망플러스 6개 과정을 운영해 교육 수료생 94명 가운데 50명이 일자리를 찾았다”며 “새로운 출발을 원하는 중장년 구직자들이 좋은 일자리를 찾는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다. 자세한 내용은 용인시 일자리센터(031-289-2262~2269)로 문의하면 된다. [ 경기신문 = 최정용 기자 ]
용인시가 9~13일까지 ‘2022년 청년마음건강지원사업’ 참여자를 모집한다. 보건복지부와 시가 함께 추진하는 이번 사업은 우울, 불안, 강박 등 청년들이 겪고 있는 심리·정서적 고민을 함께 해소하기 위해 전문심리상담을 지원하는 사업이다. 전문심리 상담·치유를 받고 싶은 만 19세 이상 34세 이하의 청년에게 10회의 상담을 지원한다. 상담은 1대1 원칙으로 진행한다. 아울러 심리상담에 필요한 사전·사후 검사 서비스도 제공할 계획이다. 자립준비청년, 용인시정신건강복지센터 연계자, 일반청년 순으로 참여자를 선발할 예정이며, 주민등록지 관할 읍·면·동행정복지센터에 직접 방문해 신청하면 된다. 이형범 복지정책과장은 “심리상담 지원이 청년들의 건강성을 회복하고 삶의 질을 향상하는데 도움이 되길 기대한다“며 ”앞으로도 청년들이 건강한 사회구성원으로서 자리 잡을 수 있도록 다양한 방식으로 지원하겠다“고 말했다. [ 경기신문 = 최정용 기자 ]
용인시는 8일 경기도의 ‘2022년 경기형 예비사회적기업 지정심사’에서 지역 기업 6곳이 예비사회적기업으로 신규 선정됐다고 밝혔다. 이는 경기도 31개 시·군 가운데 가장 많은 숫자다. 이번에 선정된 기업은 (주)하이맥스, 사회적협동조합 에코컨서번시Y, (주)아이스마일, (주)사라, (주)사다헌, 경기문화복지스포츠 사회적협동조합 등이다. 예비사회적기업으로 선정되면 경영 지원,과 인건비, 사업개발비 등에 필요한 보조금을 일정부분 지원을 받을 수 있다. 사회적기업 인증 후엔 추가로 각종 세금 감면을 비롯해 사회보험료, 시설비 등의 지원 받게 된다. 사회적기업은 사회적기업 육성법에 따라 설립돼 취약 계층에 일자리 또는 사회서비스를 제공하는 등 사회적 가치 실현을 목적으로 하는 기업을 말한다. 예비사회적기업은 사회적기업과 같은 목적으로 설립됐지만 수익구조나 인증 요건 등을 아직 충족하지 않은 상태로 앞으로 사회적기업으로 발전할 가능성이 있는 기업을 말한다. 사실상 사회적기업 인증을 위한 전 단계의 기업이라고 볼 수 있다. 시는 다양한 사회적기업을 발굴 육성할 수 있도록 용인시사회적경제지원센터를 운영하고 있으며, 이곳에선 사회적기업과 관련된 창업 교육, 창업보육실 운