성남소방서는 2층 대강당에서 소방공무원의 직무수행에 필요한 소양 함양과 공직자로서 올바른 윤리관 확립을 위한 2024년 1분기 직장교육을 실시했다고 4일 밝혔다. 이번 직장교육은 ▲음주운전 근절 및 예방교육 ▲갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 교육 ▲청탁금지법 및 반부패·청렴 교육 ▲성폭력·성희롱 예방교육 ▲보건안전교육 등으로 진행됐다. 이날 '신규직원에게 들어봐!'라는 주제로 신규직원들이 두 달간의 소방서 생활을 하며 느낀 점을 직접 들어보고 선배들과의 피드백을 통해 다양한 의견 수렴과 궁금증이 해결될 수 있도록 기존 직장교육의 틀을 벗어나 새로운 소통의 장을 마련하는 등 의미 있는 시간을 가졌다. 또한 직원들은 스파게티면과 마시멜로를 이용해 주어진 시간 내 가장 높은 탑을 쌓는 '팀빌딩 프로그램'에 참여해 팀원 간의 소통과 협력 및 문제해결 능력을 향상시키고 팀워크를 강화할 수 있는 계기를 마련했다. 홍진영 성남소방서장은 “상호존중하며 서로 소통하고 배려하는 직장분위기를 통해 안심하며 일할 수 있는 성남소방가족이 되기를 바란다”며 “분기마다 이뤄지는 직장교육 시간을 통해 공감과 협력을 통한 청렴하고 올바른 조직이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. [ 경기
수원남부소방서는 지난 18일 내근 전 직원을 대상으로 관서장이 직접 청렴한 공직문화 조성 및 친절한 민원행정 서비스 제공을 위한 직장교육을 실시했다고 19일 밝혔다. 이번 교육은 민원담당 및 소방특별조사 직원들이 금품, 향응 등 부패행위에 대한 경각심을 제고하고, 깨끗한 직장분위기 조성을 위해 마련됐다. 주요 교육 내용은 △김영란법 교육 △ 2020년 내‧외부 청렴도 향상을 위한 민원, 특별조사분야 자율 예방 시책 추진 강조 △소방민원 해피콜 운영 내실화 △청렴문화 확산을 위한 민원담당자의 자세 △민원업무처리 애로·건의사항 청취 등이다. 이정래 수원남부소방서장은 “청렴하고 친절한 소방서비스 제공을 위해 전 직원이 노력할 수 있도록 직장분위기를 조성하겠다”며 “특히 소방특별조사와 각종 인·허가 등 민원 업무를 처리하는 담당 직원들의 청렴마인드 및 민원응대 친절도 역량강화에 만전을 기하겠다”고 전했다. (경기신문 = 김현수 기자)