수원시가 기구 개편 및 정원 조정에 따른 대규모 인사를 곧 단행한다.

시는 법정 배수 범위내의 승진 후보자를 대상으로 다면 평가 결과를 적극 반영한다.

지연과 학연도 과감히 배제한 탕평 인사가 될 것이라고 인사 관계자는 전했다.

12일 시에 따르면 2007년도 기구 및 정원 조정에 따른 조직 개편의 하나로 1국 5과 12팀(1국 13과 30팀 신설, 8과 18개팀 폐지)으로 조직 개편안을 마련했다.

시는 이달 하순쯤 모두 400여명에 대한 인사를 단행할 계획이다.

세부적으로 승진이 105명(4급 3명, 5급 13명, 6급 33명, 7급 26명, 8급 18명)으로 가장 많고, 신규임용 후보자 79명(행정 52명, 세무 3명, 전산 4명, 사회복지 20명), 승진후속 전보 170명 등이다.

이중 승진 대상 직렬 및 직급에 대해 법정배수 범위내의 승진후보자를 대상으로 다면평가 결과를 반영한다.

기여도, 업무추진능력 등 우수자를 인사위원회 의결(심의)를 거쳐 선정하고, 공석 직위 보직 및 승진 후속 전보자는 업무 능력 적임자로 우선 배치한다.

신규 임용후보자는 거주지 등을 감안해 선발하며, 우수자는 본청에도 배치할 방침.

시 관계자는 “이번 인사를 공직자 모두가 공감하고, 인사 운영의 투명성과 객관성 확보를 위해 다면평가제를 실시키로 하고, 인사대상자에 대한 명단을 전자 게시판에 공개했다”고 밝혔다.

시는 지난 10일 다면평가 대상자에 대한 명단을 공개했으며, 13일 이들에 대한 다면평가를 실시하기로 했다.