■ 인천상의 고용실태 조사

최근 심각한 경기침체로 취업난이 심화하고 있는 가운데서도 인천지역의 중소기업들은 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다.

인천상공회의소가 최근 발표한 ‘인천지역 중소제조업 고용실태’에 따르면 인천지역 중소제조업의 부족 인력은 3천438명으로 인력부족률이 4.68%로 집계돼, 거의 모든 직종이 타 도시에 비해 크게 부족한 것으로 나타났다.

특히 전문가와 기술직의 인력 부족률은 타 도시에 2배 이상 되는 등 그 심각성이 매우 큰 것으로 나타났다. 인력부족률 4.68%는 적정 인력 100명 가운데 4.68명이 부족하다는 것을 의미한다.

또 이번 조사에서 중소제조업의 초임이 대부분 1천500~2천만원 수준인데 반해 지역 대학생들은 2천만원에서 2천500만원이 가장 많았으며, 2천500~3천만원까지 요구하는 학생들도 상당수가 있는 것으로 조사돼, 구직자와 구인자간의 미스매칭이 가장 큰 부분은 임금과 복지 문제인 것으로 나타났다.

대부분 구인 기업들은 직원채용시 우선적으로 보는 조건이 학력과 자격(2.3%) 등 형식적인 요건보다는 인성과 적성(43.1%), 경력과 전공지식(42.0%) 등 실질적인 요건들을 중시하고 있는 것으로 나타났다.

정부의 중소기업 인력난 해소를 위한 청년 인턴십 제도 등 지원 사업에 대한 활용정도를 묻는 설문에 대해 ‘마지못해 활용을 하거나 활용을 하지 않는다’고 답변한 기업이 83.9%로 나타나 정부의 고용정책은 기업경영에는 큰 도움이 되지 않는 것으로 파악됐다.

조사결과에 따르면 제조업을 희망하는 학생은 응답자의 6%에 불과했으며, 이공계 학생의 경우도 제조업을 가겠다는 학생이 25.5%에 불과한 것으로 집계됐다. 이처럼 중소기업을 기피하는 원인은 임금과 복지, 장래성 등으로, 임금과 복지수준, 장래성만 보장된다면 중소제조업을 지원하겠다는 학생이 응답자의 68.7%인 것으로 나타나 근로환경 개선과 노후보장이 시급한 것으로 분석됐다.

인천 상의 관계자는 “구직자와 구인자간의 미스매칭을 최소화 할 수 있도록 기업요구에 맞춘 구직자의 맞춤교육과 근로환경 개선을 위한 기업지원 등을 통해 있는 일자리를 적극적으로 활용할 수 있는 종합적인 방안을 마련하기 위한 연구가 필요하다”고 말했다.