경기도 교육청 기술직 공무원들이 행정직 공무원 보다 상대적으로 심각한 인사적체로 불만이 고조되고 있다.

20일 관계 공무원들에 따르면, 경기도 교육청 기술직 공무원들은 동일한 직종인 교육행정직에 비해 6급에서 5급으로의 승진 대상이 되기 위해서는 20여년 이상이 소요되고 있다.

반면, 행정직들은 매년 50여개의 신설학교 증설과 중앙도서관을 비롯한 성남·과천 도서관, 평생교육관, 교육정보기록원 등 경기도 교육청 직속기관의 자리 등으로 10여년이면 승진 대상이 된다.

이에 도 교육청의 시설직들은 과중한 업무와 민원에 시달리면서 업무 피로 현상이 심각한데다 사기까지 떨어져 근무 의욕을 상실하고 공무원들의 가장 큰 기대인 승진 기회마져 행정직보다 턱없이 적어 불만족해 하고 있다.

이같은 문제에 대해 지난 19일 경기도교육위원회 행정사무감사에서 교육위원들은이 문제제기와 함께 대책 마련을 촉구하고 나섰다.

교육위원들은 도교육청 기술직 공무원의 인사적체 문제가 매우 심각하다는 지적과 함께 공업계고등학교 행정실장 보직을 기술·행정 복수 직으로 전환하라는 주문을 했다.

또, 이들의 인사적체 해소와 사기진작을 통한 조직의 활력을 위해 현재 서기관급에서와 같이 사무관급에서도 기술직과 행정직의 상호 순환보직으로의 전환이 시급하다며 기획관리실장에게 개선대책을 강구하라고 요구했다.

이와함께, 현실적인 가장 적합한 자리배치는 전문계 고등학교 특히 공업계고등학교 행정실장은 업무의 특성상 교육행정직 보다는 기술직이 오히려 더 적합할 수 있다며 중기적인 안목으로 적극 검토해 줄 것을 대안으로 제시하기도 했다.

구리남양주교육청의 관계자는 “2009년 신설교 5개교 개교사업 등 시설직 1인당 19개교의 사업을 추진하는 등 과중한 업무에 시달리고 있지만, 승진기회에서 소외되고 있어 7급 5년차 기술직이 앞으로 10년이 지나도 6급 승진이 불투명하다”며 “근본적인 개선책이 시급히 요구된다”고 강조했다.