인천시교육청은 감사담당관의 개방형 직위 임용과 일정기간 신분을 보장하는 내용을 골자로 자체 감사시스템을 대폭 개선하기로 했다.

23일 시교육청에 따르면 이번 개선대책으로는 감사활동에 소요되는 인력과 예산의 독립성을 확보키 위해 예산편성 전에 부기관장이 주재하고 관련 부서장이 참석하는 ‘사전협의제’를 실시한다.

또한 앞으로 ‘감사담당자 전입 공모제’를 실시해 전문자격 소지자 등 우수한 자질을 갖춘 인력을 충원하고 실질적이고 현실적인 감사담당자의 우대 방안을 마련해 순환보직에 따른 문제점을 해결한다는 방침이다.

타감사기구와 협력감사 및 정보공유 등이 잘 이뤄 지지 않는 점을 개선키 위해 수도권(서울,경기,인천) 자체감사기구와 네트워크를 구축, 감사정보를 공유하고 교체감사를 실시하는 등 자체감사기구간 협력 방안도 마련키로 했다.

감사담당자의 전문성을 높이기 위해서는 ‘사이버교육과정의 신설’을 검토하고, 외부전문가를 감사에 활용해 감사의 질적 수준을 제고키로 했으며, 본청 각 실·과에 대해 자체감사도 실시, 주요 정책사업의 집행에 대한 감사도 실시키로 했다.

시 교육청은 체계적이고 효과적인 감사를 위해 매년 조직·내외적 환경변화 및 자체감사 위상 등에 대한 ‘감사환경분석’을 실시하고 이를 중기 감사전략계획에 반영해 감사자문위원회의 자문을 받기로 했다.

이번 대책에는 그동안 논의됐던 ‘감사담당관의 개방형 직위 임용’과 ‘일정기간 신분을 보장’하는 내용을 포함하고 있어 감사의 독립성 확보는 물론 임기동안 일관성 있고 계획성 있는 감사가 가능할 전망이다.