노인장기요양등급에 해당하지 않는다는 이유로 건강 사각지대에 놓인 노인들을 위한 목욕과 외출, 빨래 등을 지원하는 방안이 내년부터 추진된다.

또 공공청사 내 매점에 장애인을 고용하거나 시각장애인을 직장내 건강도우미로 활용하는 등의 장애인 일자리를 확대하는 방안도 검토되고 있다.

경기도는 12일 연천군 청산면 소재 다온마을 행복학습관에서 김문수 지사 주재로 열린 찾아가는 실·국장 회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘취약계층 지원대책’을 발표했다.

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‘모두가 행복한 경기도 만들기’란 이름으로 발표된 취약계층 지원대책에는 재가어르신 돌봄센터, 공공청사 내 장애인 고용, 한센인 의료지원 등 우리사회의 대표적 소외계층을 위한 의료와 복지 지원방안 등이 포함됐다.

대책안에 따르면 도는 2008년 7월부터 시행된 장기요양보험제도의 문제점을 보완할 수 있도록 내년부터 거동이 불편한 노인들을 위해 가사일을 직접 지원하는 무한돌봄사업을 추진한다.

또 일부 기관에서 시행 중인 장애인 일자리 정책을 도입, 공공기관 전체로 확대하는 등 장애인 일자리 만들기 사업도 벌인다.

도내 한센인들을 위한 의료지원도 계속된다.

도는 의료급여 혜택을 받지 못하는 한센인들의 의료비 부담을 줄이기 위해 올해부터 약 9천700만원의 예산을 편성, 이들의 의료기관 본인부담금을 지원하는 등 지속적으로 추진할 방침이다.

도 관계자는 “취약계층에 실질적인 도움을 줄 수 있는 의료와 일자리제공에 치중, 자립기반을 마련할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편 찾아가는 실·국장 회의는 민선 5기 취임 이후 현장 행정을 강조한 김문수 지사의 지시에 따라 지난해 8월 처음 도입된 이래 이날 다섯번째 개최됐다.

지난 5월에는 청년실업문제 해결을 위해 안산 한양대학교에서 열린 바 있다.