한나라당이 올해 총선에서 20∼30대의 지역구 공천비율을 37%까지 확대하는 방안을 검토, 실시여부가 주목된다.

한나라당 비상대책위원회 인재영입분과위원회는 5일 비대위 전체회의에서 ‘인재영입을 위한 제4분과 보고’ 문건을 제출, 이같은 추진방안을 보고했다.

분과위는 18대 지역구 의원 243명을 연령별로 보면 20∼40대는 인구대비 대변자가 부족한 반면 50∼60대 이상은 초과돼 있고, 여성(52%)도 인구대비 대변자가 부족한 반면 남자(48%)는 초과돼 있다며 인구비율에 따른 지역구 공천비율 조정을 주장했다.

이에 따라 전체 인구의 16%를 차지하는 20대는 39명, 30대(21%)는 51명, 40대(23%)는 56명, 50대(19%)는 46명, 60대 이상(21%)은 51명의 공천방안을 내놨다. 성별로도 남성 118명(48.5%), 여성 125명(51.4%)으로 인구비율에 맞춰야 한다고 지적했다.

분과위는 또 비례대표도 직업군별 인구비율에 따른 공천을 제시했다.

전체 고용인구의 27%를 차지하는 비정규직 근로자 11명, 자영업자(24%) 10명, 중소기업 정규직(21%) 8명, 청년실업자 및 경력단절여성(14%) 6명 등 순으로 40명의 인재를 초빙하자는 골자다.

다만 현실적으로 모든 지역구 및 비례대표 공천을 이런 방식으로 할 수 없다면 전체의 50%나 25%, 10%만 인구비율대로 뽑는 방안도 가능하다고 덧붙였다.

인재영입 방식으로는 트위터 모임인 ‘트윗애드온즈’ 사이트에서 국민경선 방식으로 각 분야별 후보를 선정하고 공심위 심사를 거쳐 최종선정하는 방안을 제시, 눈길을 끌고 있다.