2년 미만의 경력을 보유한 직장인 10명 중 7명은 다른 기업에 신입으로 지원할 의향이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인은 입사 2년 차 미만 신입사원 1천873명을 대상으로 ‘타사 신입 채용에 지원할 의향’에 대해서 조사한 결과, 73.8%가 ‘있다’라고 답했다고 3일 밝혔다.

신입으로 지원하려는 이유로는 ‘경력으로 지원하기에는 경력 기간이 짧아서’(32.9%)가 1위를 차지했다.

이어 ‘다른 업종에서 일해보고 싶어서’(30.5%), ‘회사가 생각했던 것과 달라 실망해서’(28.6%), ‘현재 업무가 생각했던 것과 달라서’(24.4%), ‘너무 눈을 낮춰 취업한 것 같아서’(19.5%), ‘공백기를 줄이려고 일단 취업한 거라서’(16.1%) 등의 응답이 있었다.

기업 결정 시 가장 중요한 기준으로는 ‘연봉’(30.9%)을 첫 번째로 꼽았다. 이외에 ‘업무 적성’(12%), ‘복리후생’(11.2%), ‘야근 등 근무 환경’(8.5%), ‘업무 내용’(7.3%), ‘조직문화, 분위기’(7.2%), ‘직업 안정성’(7%) 등을 고려하고 있었다.

특히 응답자의 88%가 ‘올해 타사 신입 채용에 지원할 계획’이 있었으며, 그 시기는 ‘상반기’가 58.6%, ‘하반기’는 41.4%로 조사됐다.

지원 준비로는 ‘이력서, 자소서 업데이트’(49.6%, 복수응답)를 가장 많이 하고 있었다.

이밖에 ‘자격증 취득 준비’(37.4%), ‘영어(공인어학성적) 공부’(30.8%), ‘관심기업 채용 확인’(29.2%), ‘취업포털에 이력서 공개’(12.7%), ‘지인들에게 소개받음’(10.6%), ‘인맥 관리’(10.5%) 등이 있었다.