군포시가 시민 맞춤형 일자리를 창출하고 지역 내 중소기업의 구인난 해소를 위해 동 주민센터마다 취업상담사를 배치하는 방안을 추진할 예정이다.

시는 지난달 28일 열린 ‘군포지역 고용실태 조사 및 고용률 제고방안 연구’ 사업 최종 보고회 자리에서 구직자와 구인 기업체를 대상으로 한 설문조사 결과를 확인하며 시민의 취업률 증가를 위해 동 주민센터 취업상담사 배치 등의 방안을 토론했다.

1일 연구 사업을 위탁 수행한 한세대학교 산학협력단에 따르면 군포지역 기업체는 제조업 비중이 25% 정도로 가장 높고, 종사자가 10명 미만의 사업체가 전체 기업의 80% 이상을 차지하는 등 인력수급 및 적정 인력 구인이 중요한 경제구조다.

하지만 구직자와 구인기업의 요구조건이 다른 사례가 많고, 일자리 관련 정보를 제공하는 수단이나 인력이 수요보다 부족해 보완·개선이 요구된다고 제언했다.

또 연구단은 기업체의 인적자원 관리, 근로자 복지 향상, 근로환경 개선, 업종별 맞춤형 경영지원 등을 위해 제도 정비와 기금 조성의 필요성도 강조했다.

이와 관련 김윤주 군포시장은 “기업체에 대한 재정지원도 중요하지만, 지역의 11개 행정동 모두에 취업상담사를 배치해 각 기업체가 인력 구인을 요청할 경우 신속하고 적합하게 지원함으로써 기업체와 구직자 모두에게 도움되는 방안을 검토하겠다”고 말했다.

이 외에도 보고회에서는 결혼이나 출산으로 경력이 단절된 여성을 위한 일자리 창출 사업 공모, 다문화가정 구성원을 위한 맞춤형 일자리 개발, 고용창출 기업 지원을 위한 대응투자금 조성 등의 방안도 검토됐다.

한편 시가 이번에 시행한 고용률 제공방안 연구는 고용노동부가 주관한 ‘2013년도 지역맞춤형 일자리 창출 지원 사업’ 공모에 당선돼 지난 4월부터 진행되고 있으며, 시는 연내에 사업을 마무리해 2014년 지역경제 활성화 및 일자리 창출 정책 수립에 반영한다는 방침이다.