고용노동청 고양지청은 산업현장 중심의 인적자원 육성을 위해 ‘일·학습 병행제’를 추진하고 있다고 29일 밝혔다.

일·학습 병행제는 기업이 청년 취업희망자를 채용한 후 6개월 이상의 체계적인 이론 및 현장실무 교육을 통해 직무역량을 습득시키고 평가해서 자격을 부여하는 새로운 교육훈련제도다.

이 제도는 교육훈련 내용과 방법 등을 기업이 결정하고, 기업이 제공하기 어려운 부분만 외부 교육훈련기관에 위탁하는 형태를 띠고 있어 학교주도의 현장실습과 구별된다.

또 생산이 이뤄지는 기업 현장에서 실제 사용되는 시설·장비를 활용해 교육이 이뤄져 산업현장성이 높다.

특히 청년취업희망자는 직무능력과 관계 없는 불필요한 스펙을 쌓는 부담 없이 우수중소기업 등에 조기취업이 가능하고 기업이 요구하는 직무수행능력을 갖췄다는 것을 자격증의 형태로 인증받을 수 있다.

또한 기업은 정부로부터 훈련비, 훈련프로그램 개발비 등을 지원받아 필요로 하는 인재를 양성, 불필요한 재교육비용을 줄일 수 있고, 체계적인 교육훈련을 통해 생산성을 높일 수 있다.

병행제 참여 방식으로는 단독기업형과 공동훈련센터 형이 있다.

현재 중부지방고용노동청 관내에서 일·학습 병행제에 참여한 기업은 28개소다.

/고양=고중오기자 gjo@