삼성그룹이 2년간 총 3만명의 청년 일자리를 마련한다.

삼성이 향후 2년간 1천억원 규모로 총 3만명에게 청년 일자리 및 교육기회를 제공하는 내용의 '청년 일자리 종합대책'을 17일 발표했다.

삼성은 고용 디딤돌로 3천명, 사회 맞춤형 학과 1천600명, 직업 체험 인턴 및 금융영업 4천명 등 8천 600여명을 채용한다.

또 신규 투자를 통해 2017년까지 1만개의 새로운 일자리를 만들고, 총 1만1천400명을 대상으로 청년창업 활성화 교육 과정을 운영하기로 했다.

삼성은 협력사 취업을 희망하는 청년 3천명을 선발, 3개월은 삼성에서 직무교육을 받고 3개월은 협력사에서 인턴십을 거친다.

이와 함께 매년 전자 계열사를 중심으로 이뤄졌던 ‘협력사 채용 한마당’을 건설과 서비스 계열까지 확대해 매년 11월 개최한다.

마이스터고와 대학 특성화학과를 확대해 1천600명을 채용하겠다는 계획도 있다.

삼성은 29개 대학 및 9개 전문대와 산학 협력을 맺고 있으며 전국 26개 마이스터고에서 맞춤형 인재를 양성하고 있다.

보험설계사 및 투자권유대행인 등 금융영업 분야 일자리 2천개도 새로 마련된다.

삼성은 삼성전자 반도체 평택단지, 호텔신라 면세점과 신라스테이, 삼성바이오로직스 2·3공장 증설, 에버랜드 파크호텔 등 신규 투자를 통해 2017년까지 1만개의 일자리를 새로 창출할 계획이다.

특히 창조경제혁신센터가 있는 대구·경북지역 5개 대학에서 소프트웨어 비전공자 400명을 새로 선발, 교육을 거쳐 소프트웨어 엔지니어로 전환할 수 있도록 지원할 방침이다.

소프트웨어 비전공자를 소프트웨어 엔지니어로 전환하는 프로그램을 총 30개 대학과 20개 전문대에서 6천400명 규모로 확대 운영한다.

권오현 삼성전자 부회장은 “청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고, 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.

/조용현기자 cyh3187@