인천공항공사가 비정규직 1만 명 중 3천여 명을 직접 고용하기로 했다.

공사는 26일 정일영 사장과 협력사 소속 노조 대표들이 참석한 가운데 비정규직들의 정규직 전환을 위해 전환대상과 방식, 채용, 처우 등을 포함한 ‘정규직 전환 방안 합의문’에 서명했다.

정규직 전환 대상자는 인천공항에서 근무하는 비정규직 전체 1만명 중 국민의 생명·안전과 밀접한 분야를 담당하는 소방대와 보안검색 관련 업무자 3천여 명이다.

나머지 공항운영분야 및 시설·시스템 관리 분야 7천여 명은 지난 9월 설립된 임시 자회사인 인천공항운영관리㈜ 정규직으로 편제된다.

정규직 전환 대상규모는 공사의 용역 및 파견 비정규직 노동자 9천894명 중 9천785명이다.

이는 공사 비정규직 노동자 중 99%를 차지한다.

전환에서 제외된 대상자 109명은 정부 가이드라인에서 전환 제외분야로 지정된 ‘민간의 고도 전문성, 시설·장비 활용이 불가피한 업무’ 107명과 ‘간헐적 업무’ 2명 등이다.

직접고용과 자회사 전환인력의 채용절차는 직접고용의 경우 직급에 따라 관리직은 경쟁채용을 원칙으로 하고 현장직은 면접 및 적격심사방식으로 채용하게 된다.

자회사 전환의 경우 최소심사방식에 따라 전환채용할 계획이다.

정규직 전환 시기는 협력사와의 계약해지가 필요함에 따라 올 연말까지 계약이 만료되는 11개 용역, 1천4명은 내년 1월부로 전환되며 계약해지 마무리 단계에 있는 4개 용역, 825명은 평창동계올림픽이 끝나는 내년 1분기까지 전환이 가능할 전망이다.

계약해지에 어려움을 겪고 있는 5천여 명의 비정규직도 협력사 계약이 끝나는 대로 순차적으로 자회사 정규직으로 전환된다.

전환과정에서 채용 비리가 적발되면 해당 직원의 전환 취소는 물론 고발조치가 이뤄진다.

정 사장은 “당초 계획은 올해 말까지 정규직 전환을 완료할 계획이었으나 협력사의 계약 합의해지가 쉽지 않아 연내 마무리되지 못해 비정규직 노동자들에게 송구스럽게 생각한다”고 말했다.

이어 “어렵게 정규직 전환에 대한 발표를 하게 돼 뜻깊게 생각한다”며 “어렵게 결정된 만큼 앞으로 정규직 전환이 계획대로 추진될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.

/박창우기자 pcw@