인천항만공사는 청년 일자리 창출 및 고졸, 장애 등 사회형평적 채용 확대를 위해 ‘2021년도 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴’을 모집한다고 30일 밝혔다.

지원서 접수기간은 4월1일부터 6일까지이며 공사 채용홈페이지(http://icpa.incruit.com)를 통해 지원할 수 있다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서에는 학교명, 성별, 출신지역, 나이 등 인적사항 관련 항목 기재가 일체 금지된다.

이번 상반기 체험형 청년인턴 채용은 누구나 지원이 가능한 공개채용 방식으로 진행되며 일반사무(경영관리, 항만운영, 홍보마케팅)를 비롯해 IT, 건축, 토목 등 총 13명이 선발된다.

공사는 1차 서류전형에서 채용 예정 인원의 5배수를 선발한 뒤 2차 면접전형을 통해 최종합격자를 결정한다. 2차 전형은 코로나19 확산 방지를 위한 전면 비대면 채용을 위해 AI 면접으로 진행되며 이 결과로 최종합격여부가 결정된다.

공사는 코로나19에 따라 어려워진 청년고용여건을 감안해 일정을 4개월 앞당겼으며, 공공부문의 사회적 가치 실현 선도를 위한 사회형평적 채용 확대를 위해 고졸 및 장애인은 별도전형을 통해 선발할 예정이다.

아울러 체험형 청년인턴의 취업을 지원하고자 경진대회 개최 및 근무평가 등을 통해 우수인턴을 선정하고 향후 정규직 채용시 가점을 부여할 계획이다.

홍경선 공사 경영부문 부사장은 “코로나19 여파에 따른 대내·외 고용여건을 고려, 체험형 청년인턴을 조기 채용한다”며 “AI 역량검사 등 전면 비대면으로 실시되는 만큼 IT 및 도시재생 등 다양한 직무기회를 체험할 청년들의 적극적인 지원을 바란다”고 밝혔다.

[ 경기신문 / 인천 = 박영재 기자 ]