인천시의회가 인천지역 장애인 의무고용 활성화를 위해 고용 전문가와 함께 방안 찾기에 적극 나서고 있다.

인천시의회 문화복지위원회(위원장 김성준)와 한국장애인고용공단 인천발달장애인훈련센터(센터장 염규문)는 4일 시와 산하 13개 공공기관 장애인 고용 전문가와 함께 장애인 의무고용 활성화 방안을 위한 간담회를 열었다.

이날 참석자들은 ‘중증장애인 한 명 더 고용하기’ 다짐대회를 통한 협약체결 실천으로 인천 공공부문 장애인 의무고용 활성화에 앞장서겠다고 한 목소리를 냈다.

이번 간담회는 코로나19로 비대면으로 열렸던 지난해에 이어 두 번째이며, 2019년 11월21일 이병래(당시 기획행정위원장) 의원의 주도하에 체결된 시 및 산하 16개 공공기관 ‘발달장애인 직업훈련 및 고용증진 업무협약’의 후속조치다.

시의회 문복위는 그간 협약기관별 장애인 고용현황 및 확대방안 논의를 통한 장애인 고용 의무이행 사항을 점검하고, 활성화 방안 모색을 위해 지속적인 소통의 과정을 거쳐 왔다.

또 시와 산하기관, 장애인고용공단 등도 상호 협력해 장애인 고용률을 높이기 위한 직무 발굴, 직업훈련 및 기능인력 양성 등으로 장애인 고용창출에 앞장서는 등 장애인과 비장애인이 함께 더불어 살아갈 수 있는 차별 없는 사회분위기 조성에 노력해왔다.

이날 인천교통공사와 인천테크노파크 등이 나서 우수사례를 발표했다.

인천교통공사는 신입사원 채용 시 저층 배치 등을 요청한 응시자에게 편의를 제공하고, 합격 후 임용후보 등록 시 사전면담을 실시하는 등 최근 3년 간 3.4% 이상을 유지함과 동시에 지난해 말 기준 4.11%의 장애인 고용률을 달성했다고 주장했다..

인천테크노파크도 인천발달장애인훈련센터와 함께 통합고용지원서비스를 실시한 결과 지난해 장애인 고용률이 전년(1.23%) 대비 2.52%p 증가한 3.75%를 달성한 사례를 발표했다.

이병래 의원은 “몇 차례의 시정질문 등을 통해 근로자부문 장애인 고용률(2020년 말 2.35%)을 정부 권고 수준(4.08%)으로 상향하기 위해서는 현재 부서 간 분절돼 있는 장애인 일자리 및 고용 업무의 전담부서와 전담팀 신설이 시급한 것으로 나타났다”고 지적한 뒤 “시 집행부의 적극적인 추진의지가 필요하다”고 강조했다.

[ 경기신문 / 인천 = 박영재 기자 ]