인천시 일자리위원회가 코로나19 경제위기 극복과 시민이 체감하는 일자리 창출을 위한 첫 행보를 내디뎠다.

인천시 일자리위원회는 23일 ‘제2기 일자리위원회 제5차 정기회의’를 개최했다고 밝혔다.

위원회는 2019년 인천의 일자리 창출 밀 일자리 질 개선을 통해 시민의 삶의 질 향상과 지역경제 활성화를 위해 설치됐다. 현재 기업·고용·청년/창업·복지·사회적경제 등 5개 분과로 구성돼 있으며, 지난해에만도 모두 27회의 분과위원회를 개최해 11개의 안건을 발굴하는 등 활발한 활동을 이어오고 있다.

이날 회의는 민원기 공동위원장 주재로 분과위원회의 추진경과 및 운영성과, 2022년 인천시 일자리경제분야 주요 사업 추진계획에 대한 보고를 듣고 향후 추진방향에 대해 일자리위원들과 다양한 의견을 나눴다.

특히 ▲지역 제조기업의 바이오생태계 참여방안 ▲다문화배경 기업전문가 양성사업을 안건으로 상정했다.

기업분과위원회가 상정한 ‘지역 제조기업의 바이오생태계 참여방안’은 송도의 바이오 첨단기술연구단지와 남동 스마트그린산단을 배후지역으로서 협력 생태계를 형성해 위기에 몰린 전통중소기업의 활로를 모색하기 위한 것이다.

‘다문화배경 기업전문가 양성 사업’은 이중언어의 장점을 가진 결혼이민자 및 다문화 2세들을 전문가로 양성해 다문화배경 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 발굴된 안건이다.

이날 심의·확정된 안건은 시 담당부서가 단계적으로 사업을 추진하고 2023년 본예산 사업비 확보에도 주력할 예정이다. 또 2기 일자리위원회 안건에 포함돼 지속적으로 관리해 나갈 방침이다.

민원기 공동의장은 “좋은 일자리 창출이 최고의 복지정책이라는 신념으로 의제를 발굴하고 각계각층과 소통해 의제를 구체화했다”며 “앞으로도 미래먹거리산업, 원도심과 신도심의 균형 등 일자리부분에서 역할을 해 나갈 것”이라고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 유정희 기자 ]