군포도시공사는 노인 일자리창출을 위해 한국노인인력개발원(본부장 김양진) 경기지역본부와  16일 업무협약을 체결했다고 밝혔다.

이번 업무협약으로 공사는 한국노인인력개발원의 ‘시니어(노인) 인턴십 사업’에 참여하는 등 노인 일자리창출에 앞장설 예정이다. 

시니어(노인) 인턴십은 만 60세 이상인 자의 고용 촉진과 직업 능력 강화를 위해 노인을 채용한 기업에 인건비 일부를 지원하는 노인일자리 및 사회활동지원 국가사업이다.

아울러 공사는 노인 인력을 위한 교육지원과 맞춤형 근무환경을 조성하여 질 높은 일자리를 창출하고, 한국노인인력개발원 경기지역본부와의 상호 협력으로 사회적가치 실현을 위한 다각도의 사업을 추진할 계획이다.

원명희 사장은 “시니어(노인) 인턴십 사업을 통해 다양한 분야에서 어르신의 경험과 노하우를 활용할 수 있도록 여건을 마련하겠다.”라며 “시니어(노인) 인턴십 사업 뿐만 아니라 지역일자리, 청년일자리, 장애인일자리 등 사각지대 없는 일자리창출로 ESG경영을 실천해가겠다.”라고 말했다.

[ 경기신문 = 장순철 기자 ]