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수원문화재단 노사 '직장 내 괴롭힘 등 갑질 근절 선언문' 선포

올해 말 '인권 경영' 공식 선언
인권영향평가·구제절차 수립 등
인권 경영 체계 구체화 예정

 

수원문화재단(이하 재단) 노사가 인권을 존중하는 건강한 조직 문화를 함께 만들기로 약속했다.

 

9일 재단 측에 따르면, 노사는 이날 직장 내 괴롭힘 등 갑질 근절을 선언하는 선포식을 진행했다. 선포식에는 김영식 관광국장, 송기철 문화국장, 박현주 수원문화재단노동조합위원장을 비롯해 노동조합 간부, 부서장 등이 참석했다.

 

재단 노사는 ▲인권 보호 및 인권침해 예방 노력 ▲직장 내 괴롭힘 등 갑질 행위 방지 노력 ▲노사 상생 및 협력을 통한 상호 존중의 조직문화 조성 노력 등을 담은 ‘직장 내 괴롭힘 등 갑질 근절을 위한 공동 선언문’을 채택했다.

 

재단 김영식 국장은 “재단의 새로운 미래를 위해 임직원 모두가 존중받는 조직이자 인권경영을 실천하는 조직이 되도록 노력하겠다”고 했고, 박현주 위원장은 “재단이 상호 존중하는 건강한 조직으로 성장할 수 있도록 사측과 적극 협력하겠다”고 말했다.

 

이 선포식을 시작으로 재단은 임직원 대상 직장 내 괴롭힘 예방교육 및 인권 감수성 교육, 갑질 근절을 위한 홍보물 배포 운동 등 다양한 활동을 펼칠 예정이다. 또한, 올해 말 인권 경영을 공식 선언하고 인권영향평가 및 구제절차 수립 등 인권 경영 체계를 구체화할 계획이라고 재단 측은 밝혔다.

 

[ 경기신문 = 유연석 기자 ]