지난해 137만 명 이상이 직장 폐업이나 정리해고, 사업 부진 등 이유로 원치 않게 퇴직한 것으로 나타났다.

2일 통계청 고용동향 마이크로데이터(MD) 분석 결과 지난해 비자발적 퇴직자는 137만 2954명에 달하는 것으로 집계됐다. 2023년과 비교하면 10만 6761명 증가한 수치다.

전체 퇴직자에서 비자발적 퇴직자가 차지하는 비중은 42.9%에 달했다. 퇴직자 약 절반이 원치 않게 퇴사한 것이다.

이는 정년퇴직, 연로로 실직한 퇴직자 16만 4740명의 8.3배에 달하는 수준이다.

비자발적 실직은 직장 휴업 또는 폐업, 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고, 사업 부진 등 이유로 직장을 그만둔 사람을 뜻한다. 개인적 사유나 가사, 육아, 심신장애, 정년퇴직, 급여 불만족 등 이유는 포함되지 않는다. 

비자발적 퇴직은 '코로나19' 영향으로 2019년 132만 9927명에서 2020년 180만 6967명으로 47만 7029명(35.9%) 급증했다가 2021년 169만 3825명·2022년 129만 8454명·2023년 126만 6191명 등으로 3년째 감소세를 이어왔다. 

코로나19 기저효과 등에 따른 고용반등 효과가 작용해왔으나 내수부진의 골이 깊어지고 전반적인 성장세도 둔화하면서 비자발적 퇴직도 다시 증가한 것으로 보인다.

단시간 근로자 역시 증가하며 고용의 질이 악화하는 모습도 보이고 있다. 

일주일에 1~17시간 일한 '초단시간 근로자'는 2023년 226만 8000명에서 지난해 250만 명으로 23만 2000명(10.2%) 늘면서 관련 통계가 작성된 1980년 이후로 역대 최대 규모를 기록했다.

주 36시간 미만의 단시간 근로자도 지난해 881만 명으로 통계작성 이후 최대치다.

반면 주 53시간 이상 일한 장시간 근로자는 지난해 274만 1000명으로 전년보다 32만 7000명(10.7%) 줄었다.

이는 플랫폼 시장 확대로 인한 라이더 등 특수형태근로종사자 증가와 함께 기업들이 신입 공채를 줄이고 경력직 수시채용을 늘리는 추세의 영향을 받은 것으로 추정된다. 특히 취업까지 걸리는 기간이 길어지면서 취업까지 단시간 근로를 선택하는 경우가 증가하고 있다. 
 

[ 경기신문 = 박민정 기자 ]