화성도시공사는 시설관리 분야 전문 인재를 체계적으로 육성하고 현장 대응 역량을 강화하기 위해 최근 화성종합경기타운에서 멘토링 프로그램 ‘HU-브리지(HU-Bridge)’와 ‘교육동아리’ 역량 강화 교육을 진행했다.

‘HU-브리지’와 ‘교육동아리’는 화성도시공사가 운영·관리하는 체육·문화·공공시설의 안전성과 운영 품질을 높이기 위해 마련된 시설관리 인력 양성 프로그램이다.

현장 경험이 풍부한 선임 직원의 전문성을 조직 내부에서 공유하고, 이를 신규·후속 인력에게 체계적으로 전달하는 데 목적이 있다.

‘HU-브리지(멘토링)’는 선임 직원과 신규 직원을 연결해 시설관리 분야 신입 인력이 설비 운영과 안전 관리, 유지·보수 등 핵심 업무를 단계적으로 익힐 수 있도록 구성됐다.

공사는 이를 통해 단순한 업무 인계를 넘어 시설관리 전문 인력으로 성장할 수 있는 기반을 마련한다는 계획이다.

‘교육동아리’는 직무와 직급별 특성을 반영한 학습 조직으로 운영되며, 시설관리 현장에서 발생하는 사례를 중심으로 실무 노하우를 공유하고 문제 해결 역량을 높이는 데 초점을 맞추고 있다.

참여 직원들은 현장 중심 학습을 통해 시설 운영의 안정성과 효율성을 높이는 데 필요한 전문성을 축적하게 된다.

한병홍 화성도시공사 사장은 “시설관리 전문성은 시민 안전과 공공시설 서비스 품질을 좌우하는 중요한 요소”라며 “현장 경험과 전문성을 갖춘 인재를 지속적으로 육성해 공공시설 운영의 신뢰도를 높여 나가겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 최순철 기자 ]