미래에셋자산운용이 '지속 가능성'에 초점을 맞춘 미국 대표지수 커버드콜 상장지수펀드(ETF)를 선보인다. 과열 조짐을 보이고 있는 분배율 경쟁에 참여하지 않고, 옵션 매도 비중을 낮춰 안정적인 현금 흐름을 유지할 수 있도록 설계한 것이 특징이다. 미래에셋자산운용은 20일 오전 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 기자간담회를 열고 오는 21일 한국거래소에 상장하는 'TIGER 미국배당다우존스타겟데일리커버드콜 ETF'를 소개했다. 'TIGER 미국배당다우존스타겟데일리커버드콜 ETF'는 미국 대표 배당 ETF인 'SCHD'와 동일한 종목에 투자하면서 연 최고 12%의 배당수익률을 목표로 하는 월배당 커버드콜 ETF다. 데일리옵션 전략을 통해 옵션 매도 비중을 10% 이하로 줄인 것이 특징이다. 이경준 미래에셋자산운용 전략ETF운용본부 본부장은 "해당 상품은 국내 투자자들의 꾸준한 사랑을 받아 온 미국배당다우존스커버드콜 ETF의 끝판왕"이라며 "많은 분배금을 줌에도 불구하고 옵션 매도 비중은 가장 낮은 수준을 유지하는 것이 포인트"라고 설명했다. 그러면서 "데일리커버드콜 전략을 통해 옵션 매도비중을 약 10%까지 축소하고 분배재원을 연 12%까지 극대화해서 안정
▲신우식씨 별세, 엄범식(농협중앙회 경기본부장)씨 빙부상 = 20일 경기도 오산시 경기대로658번길 30 쉴낙원 오산동탄장례식장 VIP 1호실, 발인 1월 22일 ☎031-966-1009
◇ 과장급 전보 ▲ 구리세무서장 강정훈
올해 연말정산부터 주택자금공제 혜택이 확대돼 장기 주택담보대출의 이자상환액에 대해 최대 2000만 원까지 소득공제를 받을 수 있다. 총 급여 8000만 원인 근로자도 월세액에 대해 최대 월 150만 원까지 세액공제를 받을 수 있는 길이 열렸다. 국세청은 주택자금 소득·세액공제에 대해 자주 묻는 질문을 엄선해 관련 내용을 모아 국세청 홈페이지에 안내했다고 20일 밝혔다. 국세청에 따르면 지난해 기준 근로자 5명 중 1명은 주택자금 소득·세액공제를 적용받았다. 2023년 귀속 연말정산에서는 근로자 2085만 명 중 422만 명(20.2%)이 주택 관련 공제를 신고한 것으로 나타났다. 1주택 이상 보유 세대는 장기주택저당차입금 이자상환액 공제만 가능하다. 반면, 주택보유자는 주택임차자금 원리금상환액 공제나 월세액 공제 대상에서 제외된다. 또한, 소득공제를 받을 수 있는 주택임차자금은 금융기관이나 가족 등으로부터 차입한 경우에만 해당된다. 회사에서 대출을 지원받은 주택임차차입금은 공제 대상이 아니다. 2024년 기준시가 6억 원 이하 주택을 취득하기 위해 받은 담보대출의 이자만 공제 대상에 포함된다. 무상으로 증여받은 주택은 소득공제 대상에서 제외되지만, 일부 부담
농협 경기검사국이 농축협의 건전한 성장을 위한 내부 통제 시스템 강화에 나섰다. 농협 경기검사국은 지난 17일 경기농협 2층 디지털회의실에서 검사역 18명이 참석한 가운데 2025년 윤리경영 실천 결의대회를 개최했다고 20일 밝혔다. 이날 행사는 2025년 주요업무 추진계획 보고, 윤리경영 실천 결의문 낭독 순으로 진행됐다. 유승민 경기검사국장은 "농·축협에서 검사역들이 각자의 자리에서 내부 통제 업무를 충실히 수행해 사고를 미연에 방지하고, 농협의 신뢰를 높이는 데 기여해야 한다"고 강조했다. 유 국장은 이어 "항상 농협을 대표한다는 자세로 법규와 내규를 준수하고, 기본과 원칙에 충실한 업무를 수행해야 한다"며 "검사역들의 노력이 모여 사고 없는 깨끗한 경기농협을 만들 수 있을 것"이라고 말했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
Sh수협은행이 ‘신입행원 임명장 수여식’을 가졌다. 20일 수협은행에 따르면 지난 17일 서울 송파구 본사에서 열린 이번 행사에는 신학기 행장을 비롯한 주요 임원과 선배직원들이 참석해 미래의 주인공으로 거듭날 신입행원들의 새로운 출발을 축하했다. 참석자들은 임명장 수여식에 앞서 연수교육 과정을 돌아보는 동영상과 선배들의 입행 축하 메시지 영상 등을 시청하는 시간을 가졌으며 신입행원들이 직접 자신의 각오를 발표하는 순서도 진행됐다. 또 신입행원의 부모님들이 자녀에게 전하는 영상메시지가 깜짝 상영돼 참석자들의 웃음과 감동을 자아냈다. 신 행장은 격려사를 통해 “신입행원다운 패기와 열정으로 주어진 역할에 최선을 다하고 도전을 두려워하지 않는 수협인이 돼달라”고 당부하며 “슬기로운 자세로 선배들을 따르고 함께 미션을 수행하며 멋진 팀워크를 발휘하다 보면 그동안 꿈꿔운 인생 최고의 순간을 이뤄낼 수 있을 것”이라고 격려했다. [ 경기신문 = 고현솔 기자 ]
넵튠이 글로벌 경쟁력을 갖춘 모바일 게임 개발사 인수에 나섰다. 넵튠은 모바일 게임 개발사 팬텀의 지분 51.37%를 취득, 인수를 완료했다고 20일 밝혔다. 팬텀은 '어비스리움' 개발로 유명세를 얻은 김상헌 대표와 마프게임즈에서 '중년기사 김봉식'을 총괄한 김동준 이사가 지난 2019년 함께 설립한 회사다. 팬텀의 대표작으로는 글로벌 3000만 다운로드를 기록한 ‘펭귄의 섬’과 글로벌 누적 매출 1000억 원을 돌파한 ‘소울즈’가 있다. ‘펭귄의 섬’과 ‘소울즈’는 모두 ‘궁수의 전설’로 잘 알려진 세계적인 게임 퍼블리셔 '하비(Habby)'와 퍼블리싱 계약을 통해 북미, 유럽 등 주요 시장에 출시되었으며, 현재 팬텀의 전체 매출 85%를 해외에서 거둬들이고 있다. 넵튠은 게임 사업의 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 뛰어난 개발 역량과 성공 경험을 가진 모바일 게임 개발사에 지속적으로 투자 및 인수를 진행해 왔다. 2019년 엔플라이스튜디오를 비롯해 ▲2021년 트리플라, 플레이하드 ▲2024년 이케이게임즈 등 총 7개 내부 개발 스튜디오 및 자회사를 인수해 사업 포트폴리오를 확장했다. 넵튠은 기존 성공작과 매년 10종에 달하는 신작 출시를 통해 안정적인 매
흥국화재가 보험상품 개발을 위한 차세대 ‘신계약 보험료 및 준비금(PV) 가격산출시스템’을 구축했다. 20일 흥국화재에 따르면 ‘PV가격산출 시스템’은 보험상품 개발 과정과 시간을 개선, 단축하고 보험료 및 준비금을 검증하는 기술이다. 흥국화재는 이번 시스템 구축을 통해 상품정보의 표준화, 시스템의 자동화를 기반으로 정확성과 신속성을 향상시키고 유관 부서에 일원화된 상품정보 등을 제공함으로써 업무 효율성을 높였다고 설명했다. 시스템의 핵심 장점은 ▲서버기반의 통합시스템 처리로 상품 개발 담당자들의 동시 병렬방식 업무 수행 가능 ▲최대 신계약비 자동 산출 및 검증 ▲영업보험료 및 사업비 역전체크 검증 업무 자동화 ▲상품출시 속도 기존대비 75%~95% 감소 △신계약비 조정 후 PV 자동 재산출 등이다. 이번 프로젝트는 보험업무 컨설팅 및 솔루션 제공기업인 ‘큐핏’과 협업하여 지난해 7월부터 약 6개월간의 개발 기간을 거쳤다. 이휘재 흥국화재 장기상품개발팀장은 "‘PV가격산출 시스템’ 구축은 단순한 업무 효율화 수준을 넘어, 상품 개발 과정 전반에서의 구조적 혁신을 이룬 것"이라며 "보험상품 개발자가 버튼 하나만으로 데이터베이스를 관리할 수 있는 점은 특히 주목
국세청이 혼인, 출산, 육아 등과 관련된 생소한 공제항목과 복잡한 주택자금 공제에 대해 이해를 돕고자 근로자를 대상으로 한 연말정산 원포인트 안내를 3회에 걸쳐 제공한다. 이번 안내는 특히 신혼부부, 장애인 부양가족 등을 위한 맞춤형 정보를 제공해 신고의 편의성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 20일 국세청에 따르면 2024년부터 2026년 사이 혼인신고를 한 부부는 ‘결혼세액공제’를 통해 최대 100만 원(부부 각각 50만 원)까지 세액공제를 받을 수 있다. 또한, 배우자가 연말정산 간소화 자료 제공에 동의할 경우 배우자의 보험료, 의료비, 기부금 등을 확인하고 연말정산에 반영할 수 있다. 국세청은 이와 관련된 자료 제공 방식과 공제 요건에 대해 상세한 설명을 이어갈 예정이다. 올해 연말정산부터 부양가족 공제와 관련한 새로운 기준이 도입된다. 배우자의 2024년 상반기 소득금액이 100만 원(근로소득만 있는 경우 총급여 500만 원)을 초과할 경우, 국세청은 배우자 간소화 자료 제공을 원천적으로 차단한다. 이는 공제 오류를 사전에 방지하기 위한 조치다. 다만, 소득제한이 없는 의료비 자료와 취업 등 사유가 발생한 날까지 공제가 가능한 교육비, 보험료 자료는 예
우리금융그룹이 전체 직원들을 대상으로 윤리문화를 진단하고 개선안을 마련하며 윤리적 기업문화 확립에 나선다. 우리금융은 20일부터 약 2주간 전 그룹사 임직원을 대상으로 윤리문화 진단을 실시한다고 밝혔다. 임종룡 회장은 지난 15일 ‘2025년 그룹 경영전략워크숍’에서 “올해는 신뢰 가치를 최우선으로 삼아 개인의 윤리의식 제고와 조직 내 윤리적 기업문화 정착, 그룹 차원의 윤리경영 실천에 모두가 한뜻으로 몰입해 반드시‘신뢰받는 우리금융’으로 거듭나야 한다”고 말한 바 있다. 우리금융은 기업문화 건강도 진단을 연례화하는 등 기업문화의 개선 활동을 지속적으로 추진하고 있다. 이번에는 우리금융경영연구소(이하 연구소)가 개발한 윤리문화 특화진단을 추가함으로써 윤리와 내부통제에 보다 중점을 두고 기업문화 전반을 개선할 수 있게 됐다는 설명이다. 연구소는 계열사 CEO가 진단 결과와 개선안을 직원들에게 직접 설명하고, 직원들의 의견을 반영한 실행계획을 수립한 후 개선안을 실행하는 것이 가장 핵심적인 절차라고 강조했다. 연구소는 독립적이고 전문적인 진단과 조사를 위해 지난 2023년 5월 연구소 내 기업문화연구실을 신설했다. 또한, 글로벌 수준의 사례를 접목하기 위해 전문